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崗位職責： 1.負責公司日常紀律監(jiān)督與檢查，對生產(chǎn)現(xiàn)場員工遵守生產(chǎn)進行檢查、記錄。監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場員工（包括操作工、技術(shù)員、班組長等）對各項規(guī)章制度、工作紀律、操作流程、安全規(guī)程、管理流程、勞動紀律的執(zhí)行情況是否到位； 2.詳細、準確地記錄每日的紀律檢查情況、違規(guī)事件和處理結(jié)果。對員工的違規(guī)行為進行記錄并上報總經(jīng)辦，對發(fā)現(xiàn)的輕微違紀行為進行現(xiàn)場提醒、糾正，對較嚴重的或?qū)掖伟l(fā)生的違紀行為，按規(guī)定流程進行記錄、報告，并提出初步處理建議（如警告、通報批評、扣分、罰款等）； 3.跨部門溝通協(xié)作，與各部門班組長、各級管理者保持密切溝通，實時記錄反饋各部門的紀律情況，共同規(guī)范執(zhí)行公司管理流程； 4.編制紀律檢查報告，向上總經(jīng)辦匯報每日紀律檢查情況，對總經(jīng)辦負責，由總經(jīng)理直接管理，完成總經(jīng)辦交辦的其他與紀律管理相關(guān)的工作任務。 任職要求： 1.年齡22 - 30歲 2.本崗位接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，為公司重點培養(yǎng)儲備高層管理者人選； 3.為人正直誠信，性格穩(wěn)重，敢于堅持原則，不徇私情，能頂住壓力執(zhí)行紀律檢查； 4.能嚴格按照公司管理規(guī)定執(zhí)行檢查監(jiān)督流程，具備較強的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力； 5.熟練掌握辦公軟件操作（Word, Excel, PPT），能撰寫清晰的工作報告； 6.有紀律檢查監(jiān)督、現(xiàn)場管理、班組管理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 優(yōu)勢： 1.公司每年花重金聘請了專業(yè)的管理咨詢公司，幫公司梳理好了流程，重點培養(yǎng)，直接上手,成長速度會很快; 2.由老板（總經(jīng)理）親自帶領(lǐng)，接收的先進的管理理念。只要人品過關(guān)，能力合格，晉升速度會很快，易成為部門主管，乃至職業(yè)經(jīng)理人