職位描述
企業(yè)管理咨詢企業(yè)服務(wù)咨詢服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)模式設(shè)計(jì)、組織變革等戰(zhàn)略咨詢項(xiàng)目的全流程管理，獨(dú)立主導(dǎo)3個(gè)以上完整項(xiàng)目交付；
2.深度洞察行業(yè)趨勢與客戶需求，制定高可行性戰(zhàn)略解決方案，并推動(dòng)落地實(shí)施；
3.帶領(lǐng)并培養(yǎng)咨詢團(tuán)隊(duì)，統(tǒng)籌項(xiàng)目資源，確保項(xiàng)目高質(zhì)量交付與客戶滿意度；
4.參與公司戰(zhàn)略知識(shí)體系建設(shè)，提煉方法論與工具，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力；
5.高效對(duì)接企業(yè)高層管理者，具備優(yōu)秀的商務(wù)談判與客戶關(guān)系維護(hù)能力。
任職要求：
1.學(xué)歷背景：統(tǒng)招985/211院校本科及以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先，專業(yè)不限（經(jīng)濟(jì)、管理、金融等相關(guān)領(lǐng)域更佳）；
2.工作經(jīng)驗(yàn)：
1)3-5年知名戰(zhàn)略咨詢公司（如正略、遠(yuǎn)卓、中大、和君等）全職經(jīng)驗(yàn)，外資咨詢背景暫不考慮；
2)獨(dú)立負(fù)責(zé)過3個(gè)以上戰(zhàn)略類項(xiàng)目（如集團(tuán)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、市場進(jìn)入等），具備從診斷到落地的全周期經(jīng)驗(yàn)；
3.核心能力：
1)出色的邏輯分析、戰(zhàn)略規(guī)劃及行業(yè)研究能力，能快速定位關(guān)鍵問題并提出創(chuàng)新性解決方案；
2)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)作能力，能同時(shí)統(tǒng)籌多個(gè)項(xiàng)目并確保交付質(zhì)量；
3)卓越的溝通與呈現(xiàn)能力，談吐得體，擅長與企業(yè)高層對(duì)話并贏得信任；
4.軟性要求：
1)年齡35-40歲，身體素質(zhì)好，適應(yīng)出差要求，能夠很好地平衡咨詢工作與咨詢生活；
2)具備創(chuàng)業(yè)精神，能平衡業(yè)務(wù)拓展與團(tuán)隊(duì)管理。
1.負(fù)責(zé)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)模式設(shè)計(jì)、組織變革等戰(zhàn)略咨詢項(xiàng)目的全流程管理，獨(dú)立主導(dǎo)3個(gè)以上完整項(xiàng)目交付；
2.深度洞察行業(yè)趨勢與客戶需求，制定高可行性戰(zhàn)略解決方案，并推動(dòng)落地實(shí)施；
3.帶領(lǐng)并培養(yǎng)咨詢團(tuán)隊(duì)，統(tǒng)籌項(xiàng)目資源，確保項(xiàng)目高質(zhì)量交付與客戶滿意度；
4.參與公司戰(zhàn)略知識(shí)體系建設(shè)，提煉方法論與工具，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力；
5.高效對(duì)接企業(yè)高層管理者，具備優(yōu)秀的商務(wù)談判與客戶關(guān)系維護(hù)能力。
任職要求：
1.學(xué)歷背景：統(tǒng)招985/211院校本科及以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先，專業(yè)不限（經(jīng)濟(jì)、管理、金融等相關(guān)領(lǐng)域更佳）；
2.工作經(jīng)驗(yàn)：
1)3-5年知名戰(zhàn)略咨詢公司（如正略、遠(yuǎn)卓、中大、和君等）全職經(jīng)驗(yàn)，外資咨詢背景暫不考慮；
2)獨(dú)立負(fù)責(zé)過3個(gè)以上戰(zhàn)略類項(xiàng)目（如集團(tuán)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、市場進(jìn)入等），具備從診斷到落地的全周期經(jīng)驗(yàn)；
3.核心能力：
1)出色的邏輯分析、戰(zhàn)略規(guī)劃及行業(yè)研究能力，能快速定位關(guān)鍵問題并提出創(chuàng)新性解決方案；
2)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)作能力，能同時(shí)統(tǒng)籌多個(gè)項(xiàng)目并確保交付質(zhì)量；
3)卓越的溝通與呈現(xiàn)能力，談吐得體，擅長與企業(yè)高層對(duì)話并贏得信任；
4.軟性要求：
1)年齡35-40歲，身體素質(zhì)好，適應(yīng)出差要求，能夠很好地平衡咨詢工作與咨詢生活；
2)具備創(chuàng)業(yè)精神，能平衡業(yè)務(wù)拓展與團(tuán)隊(duì)管理。
工作地點(diǎn)
福田區(qū)深圳特區(qū)報(bào)業(yè)大廈21C
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楊晶/人力資源經(jīng)理
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深圳康達(dá)信管理科技有限公司深圳康達(dá)信成立于1991年，是國內(nèi)最早也是最大的管理咨詢機(jī)構(gòu)之一。深圳康達(dá)信管理科技有限公司是國內(nèi)領(lǐng)先的管理咨詢機(jī)構(gòu)，一直以卓越的管理咨詢效果,高度的客戶滿意度和客戶忠誠度，良好的口碑獲得客戶的高度信賴，以“把握客戶需求，提升客戶價(jià)值，承載客戶信任，超越客戶滿意”的咨詢理念獲得內(nèi)部員工與外部同行的尊重?？颠_(dá)信管理科技顧問致力于企業(yè)卓越管理。為致力于管理質(zhì)量和管理績效的提升，我們?cè)趨⒄諊H先進(jìn)的管理方法、對(duì)標(biāo)桿企業(yè)的優(yōu)秀管理經(jīng)驗(yàn)的潛心研究及多年的咨詢經(jīng)驗(yàn)積累總結(jié)的基礎(chǔ)上，構(gòu)建了：“以戰(zhàn)略管理（STRATEGY）為導(dǎo)向、以流程管理（PROCESS）為載體、以組織（ORGANIZE）管控為平臺(tái)、以培訓(xùn)（TRAINING）為保障、以績效管理（PERFORMANCE）和薪酬管理（PAYMENT）為機(jī)制、以文化（CULTURE）和品牌（BRAND）為驅(qū)動(dòng)”的房地產(chǎn)卓越一體化管理解決方案，全面優(yōu)化地產(chǎn)企業(yè)核心基因，快速提升企業(yè)核心競爭力，得到了客戶的高度評(píng)價(jià)和充分肯定。康達(dá)信管理科技是萬科集團(tuán)、金地集團(tuán)等指定的管理咨詢機(jī)構(gòu)，國內(nèi)房地產(chǎn)百強(qiáng)企業(yè)中超過50％接受過康達(dá)信的咨詢或培訓(xùn)，已經(jīng)為500多家房地產(chǎn)企業(yè)提供了專業(yè)的管理咨詢服務(wù)。專注、專業(yè)和高質(zhì)量的咨詢服務(wù)使我們獲得了客戶的信賴和尊重，基于對(duì)康達(dá)信咨詢效果的高度滿意與信任，康達(dá)信每年的老客戶再簽約率超過70％。主要咨詢范圍：管理咨詢：戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管控、流程優(yōu)化、人力資源、企業(yè)文化和品牌等專業(yè)專項(xiàng)咨詢：產(chǎn)品線規(guī)劃、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)管理專項(xiàng)、工程管理專項(xiàng)、成本管理專項(xiàng)、全面預(yù)算管理專項(xiàng)、采購管理專項(xiàng)、計(jì)劃運(yùn)營管理專項(xiàng)、風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)控管理專項(xiàng)等物業(yè)咨詢：物業(yè)顧問、物業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管控、流程優(yōu)化、人力資源、企業(yè)文化和品牌等IT咨詢：辦公平臺(tái)OA、全面預(yù)算管理、合同管理、支付管理、變更管理、流程管理、績效管理等
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