核心崗位職責
1.生產計劃執(zhí)行與交付管理
根據生產計劃分解日/班次生產任務，確保訂單按時交付。
實時監(jiān)控產線進度，協(xié)調資源解決瓶頸問題（如缺料、設備故障、人力不足）。
2.團隊管理與績效提升
負責生產線員工排班、培訓及績效考核，提升團隊技能與工作效率。
推行精益生產工具（如5S管理、標準化作業(yè)、可視化看板），優(yōu)化現場管理。
3.質量控制與問題處理**
監(jiān)督生產過程符合質量標準，及時攔截不良品并推動根本原因分析。
協(xié)同質量部處理客戶投訴或內部不合格品，確保整改措施落地。
4.設備與物料管理**
監(jiān)督設備日常點檢及基礎維護，配合設備部處理故障停機。
監(jiān)控物料消耗與庫存，確保產線物料齊套率，減少線邊倉浪費。
5.成本控制與效率優(yōu)化
統(tǒng)計生產數據（如人均產出、廢品率），分析浪費環(huán)節(jié)并提出改進方案。
推動降本措施（如能耗節(jié)約、工時壓縮、物料損耗降低）。
6.安全管理與合規(guī)性
落實安全生產制度，組織安全培訓。
三、任職資格要求
1.教育背景
大專及以上學歷，工業(yè)工程、機械制造、生產管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經驗
5年以上制造業(yè)一線生產管理經驗，3年以上生產線負責人經驗。
熟悉離散制造或流程制造行業(yè)特點。
3.專業(yè)技能
精通生產管理工具：（全員生產維護）、循環(huán)、考核。
熟練進行生產數據跟蹤與分析。
4.核心能力
執(zhí)行力強，能快速響應突發(fā)問題并推動閉環(huán)解決。
具備基層團隊管理經驗，擅長跨部門溝通與沖突協(xié)調。
數據驅動思維，能通過生產報表發(fā)現問題并制定改善策略。