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崗位職責(zé)
1. 賬號(hào)與店鋪運(yùn)營(yíng)
負(fù)責(zé)TikTok賬號(hào)搭建、內(nèi)容策劃及粉絲互動(dòng)，提升賬號(hào)權(quán)重與曝光率；
管理TikTok Shop店鋪日常運(yùn)營(yíng)（產(chǎn)品上架、庫(kù)存管理、訂單履約、售前售后支持）；
優(yōu)化產(chǎn)品頁(yè)面及Listing，提升轉(zhuǎn)化率與店鋪評(píng)分。
2. 內(nèi)容與營(yíng)銷(xiāo)推廣
策劃短視頻及直播腳本，主導(dǎo)直播執(zhí)行與帶貨轉(zhuǎn)化（重點(diǎn)品類(lèi)：3C、家居、快消品）；
制定營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，包括廣告投放（TikTok Ads）、達(dá)人合作、促銷(xiāo)活動(dòng)，提升品牌曝光與銷(xiāo)售額；
分析競(jìng)品動(dòng)態(tài)與平臺(tái)趨勢(shì)，挖掘爆款潛力與用戶痛點(diǎn)。
3. 數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化
監(jiān)控店鋪核心數(shù)據(jù)（流量、轉(zhuǎn)化率、ROI），通過(guò)TikTok數(shù)據(jù)面板、Google Analytics等工具制定優(yōu)化策略；
定期復(fù)盤(pán)運(yùn)營(yíng)效果，調(diào)整選品、定價(jià)及推廣方案，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。
4. 跨部門(mén)協(xié)作與風(fēng)控
協(xié)同供應(yīng)鏈、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化產(chǎn)品素材與庫(kù)存周轉(zhuǎn)；
研究平臺(tái)規(guī)則與推流邏輯，規(guī)避運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，確保賬號(hào)安全。
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任職要求
1. 硬性條件
學(xué)歷：大專(zhuān)及以上，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、英語(yǔ)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
經(jīng)驗(yàn)：1年以上TikTok跨境電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)（美區(qū)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先），有0-1起號(hào)或爆款打造案例；
熟悉TikTok Shop、聯(lián)盟營(yíng)銷(xiāo)、直播帶貨等玩法；
熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（TikTok數(shù)據(jù)面板、Excel等）；
2. 軟性能力
對(duì)歐美日文化及用戶習(xí)慣有深刻理解，具備熱點(diǎn)捕捉能力；
結(jié)果導(dǎo)向，擅長(zhǎng)PDCA目標(biāo)管理，抗壓能力強(qiáng)；
優(yōu)秀的跨團(tuán)隊(duì)溝通能力，自驅(qū)力與問(wèn)題解決能力突出。
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薪資結(jié)構(gòu)：底薪（5K-10K）+ 階梯提成（上不封頂）+ 季度/年終獎(jiǎng)金；