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崗位職責】
1. 集團培訓體系的搭建及落地實施，包含課程體系建設和講師隊伍建設；
2. 協(xié)助部門負責人進行人才盤點，診斷人才隊伍及管理現(xiàn)狀；
3. 具備優(yōu)秀的項目管理能力，能夠有效地組織和推動人才發(fā)展項目的實施，培養(yǎng)和提升公司內(nèi)部人才儲備；
4. 完成領導交辦的其他工作事項。
【任職要求】
1. 本科及以上學歷，專業(yè)不限，人力資源管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 3-5年人力資源工作經(jīng)驗，至少精通2個人力資源模塊（主要是潛力好、有自己的思考）；
3. 具有較強的主觀能動性，良好的溝通表達能力、靈活應變能力及抗壓能力。
【福利待遇】
1. 上班時間：9-12；14-18
2. 繳納五險
3. 薪資：8-12k，15號準時發(fā)薪
職位亮點：行業(yè)穩(wěn)定、大平臺、工作氛圍nice、快速晉升！