工作制:大小周
1. 負(fù)責(zé)西安公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理,帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展架構(gòu)、研發(fā)、設(shè)計(jì)工作
2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)決策和方案,負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)各階段評(píng)審,確保所研發(fā)產(chǎn)品的可制造性及最優(yōu)成本,保持公司產(chǎn)品的技術(shù)先進(jìn)性和可靠性;
3. 組織對(duì)重大技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行研發(fā)攻關(guān);
4. 組織編制、審核各類技術(shù)方案、規(guī)范和文檔,確保技術(shù)成果質(zhì)量;熟悉標(biāo)書(shū)制作流程,并能夠獨(dú)立完成正式標(biāo)書(shū)的評(píng)估和修改意見(jiàn)的提出。
5. 負(fù)責(zé)組建并管理技術(shù)團(tuán)隊(duì),承擔(dān)員工招聘選拔、任務(wù)分配、工作協(xié)調(diào)、績(jī)效考核及專業(yè)培訓(xùn)等管理工作;
6. 負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效產(chǎn)出,選擇合理的實(shí)現(xiàn)方案進(jìn)行實(shí)施;
7. 與市場(chǎng)、項(xiàng)目、供應(yīng)鏈、售后、財(cái)務(wù)等部門(mén)深度協(xié)作,確保研發(fā)目標(biāo)與市場(chǎng)需求、成本預(yù)算、生產(chǎn)可行性相匹配;
8. 整合內(nèi)外部資源(供應(yīng)商、合作伙伴),構(gòu)建技術(shù)生態(tài),降低研發(fā)成本與風(fēng)險(xiǎn);
9. 建立技術(shù)評(píng)審與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,提前規(guī)避技術(shù)瓶頸與項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),確保產(chǎn)品可靠性、安全性及合規(guī)性,推動(dòng)缺陷閉環(huán)管理;
10. 定期向CEO及高層匯報(bào)研發(fā)進(jìn)展、資源需求及關(guān)鍵問(wèn)題,提供技術(shù)決策支持。參與公司戰(zhàn)略會(huì)議,從技術(shù)視角提出業(yè)務(wù)增長(zhǎng)建議。
職位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、電氣相關(guān)專業(yè);
2. 8年以上非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備研發(fā)行業(yè)大企工作經(jīng)驗(yàn),參與過(guò)整線智能裝備開(kāi)發(fā),具備5年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3.具備3C、新能源、 jun 工、重工項(xiàng)目等設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有大型裝備設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
對(duì)離散型重工行業(yè)機(jī)械設(shè)計(jì)集成應(yīng)用有實(shí)際相關(guān)經(jīng)驗(yàn),經(jīng)常應(yīng)用重載機(jī)器人/天軌/地軌/AGV/重載流水線/桁架/立庫(kù)等,能夠按客戶工藝流程做整個(gè)工藝流程自動(dòng)化或半自動(dòng)化規(guī)劃,對(duì) jun 工、重工類自動(dòng)化項(xiàng)目設(shè)計(jì)有熟練經(jīng)驗(yàn);
4. 對(duì)前沿技術(shù)創(chuàng)新具有高度敏銳度,能及時(shí)把握技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài),并為公司技術(shù)發(fā)展提供決策支持建議;
5. 擁有工作激情,能承受較強(qiáng)的工作壓力,具備較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力;
6. 擅長(zhǎng)通過(guò)流程優(yōu)化、技術(shù)復(fù)用、資源整合等方式降低研發(fā)成本;
7. 具備數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)意識(shí),能通過(guò)量化指標(biāo)(如人效、投入產(chǎn)出比)提升團(tuán)隊(duì)效率;
8. 具備跨部門(mén)推動(dòng)力,能平衡技術(shù)理想與商業(yè)現(xiàn)實(shí),擅長(zhǎng)激勵(lì)團(tuán)隊(duì),打造高績(jī)效文化。