職位描述
績效管理薪酬福利招聘
崗位職責：
1.負責公司人力資源和行政管理相關工作；
1.負責公司人力資源和行政管理相關工作；
2.負責日常行政事務管理，提供后勤保障；
3. 設計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序；
4. 維護員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題；
5. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備；
6. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導；
3. 設計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序；
4. 維護員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題；
5. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備；
6. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導；
7.領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1. 本科或以上學歷， 具備良好的英語溝通能力，人力資源管理經(jīng)驗；
1. 本科或以上學歷， 具備良好的英語溝通能力，人力資源管理經(jīng)驗；
2. 熟悉人力資源和行政管理流程；
3. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報告和撰寫業(yè)務文件；
4. 對國內(nèi)和國際勞動法非常熟悉；
4. 對國內(nèi)和國際勞動法非常熟悉；
工作地點
北京大興區(qū)鴻坤產(chǎn)業(yè)金融谷22號樓
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職位發(fā)布者
宋女士/HR
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