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1、總部工作對接：負責與集團行政管理部企業(yè)文化負責人保持密切溝通和交流；將集團關于企業(yè)文化的建議、調整措施等，及時與子公司辦公室主任反饋；定期與集團行政管理部研討企業(yè)文化標識標牌、宣傳稿件、視頻編輯等工作。 2、對子公司內部宣傳：負責將企業(yè)文化價值觀傳達給員工，組織文化培訓和活動，加強員工對企業(yè)文化的理解和認同，并通過員工手冊、企業(yè)內刊等媒體渠道宣傳企業(yè)的文化使命；負責監(jiān)督并確保企業(yè)文化的有效執(zhí)行和落地，促使企業(yè)文化融入到員工日常工作中，并提供支持和指導解決執(zhí)行中的問題和挑戰(zhàn)；負責建立和維護員工關系，與員工進行溝通和互動，通過策劃員工福利計劃、團隊建設活動等方式促進員工的工作滿意度和忠誠度；負責公司宣傳欄、看板、通告等的設計、維護及優(yōu)化。 3、對外宣傳：負責全面推動企業(yè)文化系統(tǒng)的建設工作，企業(yè)理念、形象、文化宣傳設計、優(yōu)化和推廣應用；負責公司大事記的原始材料收集和編纂，報刊、網站、電視臺稿件采訪、撰寫、編輯等工作，做好對外宣傳報道，樹立良好的企業(yè)形象；負責企業(yè)文化載體的建設和管理及傳播方法的創(chuàng)新、文化氛圍的營造等工作；負責公司企業(yè)文化的宣揚和推進，做好企業(yè)文化的宣導和傳播；負責公司企業(yè)文化活動、網站等宣傳渠道的建立和完善；充分利用各種渠道，對公司國內外形象和企業(yè)文化進行正面宣導推廣；負責提供公司內外各種積極素材，對公司海內外網站進行正面維護；各類外宣、公共關系活動的影像資料錄制、剪輯和保存；實時監(jiān)測各類媒體的公司負面信息輿論，及時應對和解決。 4、其他工作：根據(jù)領導安排完成相關文件和文字資料的起草工作；負責公司報告、總結、會議紀要等行政公文的擬訂；定期對企業(yè)文化建設工作進行效果分析。 工作地點：非洲剛果金上加丹加省利卡西市凱鵬礦業(yè)（公司直招，不收任何中介費，包來回機票，包吃住，工作滿6個月帶薪休假20天）