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1、總部工作對(duì)接：負(fù)責(zé)與集團(tuán)行政管理部企業(yè)文化負(fù)責(zé)人保持密切溝通和交流；將集團(tuán)關(guān)于企業(yè)文化的建議、調(diào)整措施等，及時(shí)與子公司辦公室主任反饋；定期與集團(tuán)行政管理部研討企業(yè)文化標(biāo)識(shí)標(biāo)牌、宣傳稿件、視頻編輯等工作。 2、對(duì)子公司內(nèi)部宣傳：負(fù)責(zé)將企業(yè)文化價(jià)值觀傳達(dá)給員工，組織文化培訓(xùn)和活動(dòng)，加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的理解和認(rèn)同，并通過員工手冊(cè)、企業(yè)內(nèi)刊等媒體渠道宣傳企業(yè)的文化使命；負(fù)責(zé)監(jiān)督并確保企業(yè)文化的有效執(zhí)行和落地，促使企業(yè)文化融入到員工日常工作中，并提供支持和指導(dǎo)解決執(zhí)行中的問題和挑戰(zhàn)；負(fù)責(zé)建立和維護(hù)員工關(guān)系，與員工進(jìn)行溝通和互動(dòng)，通過策劃員工福利計(jì)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等方式促進(jìn)員工的工作滿意度和忠誠度；負(fù)責(zé)公司宣傳欄、看板、通告等的設(shè)計(jì)、維護(hù)及優(yōu)化。 3、對(duì)外宣傳：負(fù)責(zé)全面推動(dòng)企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè)工作，企業(yè)理念、形象、文化宣傳設(shè)計(jì)、優(yōu)化和推廣應(yīng)用；負(fù)責(zé)公司大事記的原始材料收集和編纂，報(bào)刊、網(wǎng)站、電視臺(tái)稿件采訪、撰寫、編輯等工作，做好對(duì)外宣傳報(bào)道，樹立良好的企業(yè)形象；負(fù)責(zé)企業(yè)文化載體的建設(shè)和管理及傳播方法的創(chuàng)新、文化氛圍的營造等工作；負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣揚(yáng)和推進(jìn)，做好企業(yè)文化的宣導(dǎo)和傳播；負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化活動(dòng)、網(wǎng)站等宣傳渠道的建立和完善；充分利用各種渠道，對(duì)公司國內(nèi)外形象和企業(yè)文化進(jìn)行正面宣導(dǎo)推廣；負(fù)責(zé)提供公司內(nèi)外各種積極素材，對(duì)公司海內(nèi)外網(wǎng)站進(jìn)行正面維護(hù)；各類外宣、公共關(guān)系活動(dòng)的影像資料錄制、剪輯和保存；實(shí)時(shí)監(jiān)測各類媒體的公司負(fù)面信息輿論，及時(shí)應(yīng)對(duì)和解決。 4、其他工作：根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排完成相關(guān)文件和文字資料的起草工作；負(fù)責(zé)公司報(bào)告、總結(jié)、會(huì)議紀(jì)要等行政公文的擬訂；定期對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行效果分析。 工作地點(diǎn)：非洲剛果金上加丹加省利卡西市凱鵬礦業(yè)（公司直招，不收任何中介費(fèi)，包來回機(jī)票，包吃住，工作滿6個(gè)月帶薪休假20天）