崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系,吸引、挽留優(yōu)秀人才;
2.協(xié)助業(yè)務(wù)部門在人力資源的賦能工作;
3. 協(xié)調(diào)部門之間的溝通與協(xié)作,確保公司內(nèi)部運(yùn)營的高效性;
4.定期組織員工培訓(xùn),提升員工的職業(yè)能力和企業(yè)文化意識;
5.執(zhí)行與各部門的交流、溝通和策略的推動,做好流程優(yōu)化的保障。
任職要求:
1. 本科或以上學(xué)歷,5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn);
2. 能熟練處理人力資源業(yè)務(wù)方面的業(yè)務(wù)工作;
3.在制造領(lǐng)域接觸過人力資源BP工作的優(yōu)先;
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力。