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工作職責：
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負責組織戰(zhàn)略解碼，分解公司戰(zhàn)略；
2、負責梳理各業(yè)務職能，確保各職能與公司目標和方向一致、組織績效和激勵有效；
3、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃指引下的各類項目計劃、推動和閉環(huán)，并匹配相關流程的優(yōu)化；
4、負責年度經(jīng)營計劃的進度跟進，提示運營執(zhí)行風險，推動績效改進；
5、組織經(jīng)營分析會議，落實會議決議事項，跟蹤執(zhí)行與閉環(huán)；
6、協(xié)助組織績效制度流程構建與優(yōu)化，規(guī)范運營管理體系。