崗位內(nèi)容:
1.負責(zé)公司人員招聘與選拔,包括:開拓與維護招聘渠道、定向挖潛、面試甄選方案及題庫等。
2.在部門領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下,完成公司人力資源體系建設(shè),包括:薪酬績效、培訓(xùn)體系、員工關(guān)系管理等。
3.負責(zé)用工安全及員工關(guān)系管理,協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)建立科學(xué)規(guī)范的用工體系。
4.負責(zé)企業(yè)文化提煉、解析、宣導(dǎo),塑造積極正向的企業(yè)文化氛圍。
5.負責(zé)企業(yè)文化活動策劃,及組織實施確?;顒有Ч?。
6.完成公司及上級交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)。
2.3年以上人力資源主管工作經(jīng)歷,具備較好的溝通協(xié)調(diào)、活動策劃能力,性格外向、有韌勁、抗壓。
3.寫作能力文筆好的優(yōu)先。