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抖音平臺負(fù)責(zé)人（兼多平臺運(yùn)營統(tǒng)籌）
一、崗位職責(zé)
1. 抖音平臺全鏈路運(yùn)營：負(fù)責(zé)品牌抖音賬號矩陣的整體規(guī)劃與運(yùn)營，制定賬號定位、內(nèi)容策略及漲粉變現(xiàn)方案，確保賬號影響力與商業(yè)價(jià)值提升；主導(dǎo)直播全流程管理，包括直播策劃、選品排期、主播統(tǒng)籌、場控執(zhí)行等，優(yōu)化直播流程與話術(shù)，提升直播間GMV、轉(zhuǎn)化率及用戶留存率；統(tǒng)籌直播后期處理，涵蓋視頻剪輯、素材二次創(chuàng)作、內(nèi)容發(fā)布及數(shù)據(jù)復(fù)盤，形成運(yùn)營閉環(huán)。
2. 平臺規(guī)則與活動(dòng)對接：深度鉆研抖音平臺規(guī)則、算法邏輯及流量機(jī)制，規(guī)避運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)；及時(shí)跟進(jìn)抖音官方活動(dòng)，結(jié)合品牌需求制定參與方案，爭取平臺資源扶持，提升活動(dòng)曝光與轉(zhuǎn)化效果。
3. 多平臺運(yùn)營協(xié)調(diào)：兼顧小紅書、美團(tuán)等線上平臺的運(yùn)營管理，熟悉各平臺核心規(guī)則與運(yùn)營邏輯；協(xié)調(diào)處理各平臺日常運(yùn)營事宜，包括內(nèi)容發(fā)布審核、用戶反饋回應(yīng)、合作對接等，確保多平臺運(yùn)營有序推進(jìn)；統(tǒng)籌各平臺運(yùn)營節(jié)奏，實(shí)現(xiàn)品牌信息在不同平臺的協(xié)同傳播，提升整體線上聲量。
4. 團(tuán)隊(duì)管理與策略落地：組建并管理抖音運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)成員職責(zé)，制定培訓(xùn)與考核方案，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力；基于各平臺運(yùn)營數(shù)據(jù)，定期復(fù)盤運(yùn)營效果，優(yōu)化運(yùn)營策略并推動(dòng)落地，為品牌線上業(yè)務(wù)增長提供決策支持。
二、任職要求
1. 經(jīng)驗(yàn)背景：3年以上抖音平臺獨(dú)立運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有連鎖品牌或快消品（零食類優(yōu)先）抖音運(yùn)營成功案例，熟悉直播電商全流程；具備小紅書、美團(tuán)等多平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，了解各平臺運(yùn)營特性與玩法。
2. 專業(yè)能力：精通抖音平臺規(guī)則、流量邏輯及直播運(yùn)營技巧，能獨(dú)立制定運(yùn)營策略并落地執(zhí)行；掌握視頻拍攝、后期剪輯技能，熟悉主流剪輯工具；具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)洞察優(yōu)化運(yùn)營動(dòng)作；擁有良好的文案撰寫與內(nèi)容策劃能力，可打造符合平臺調(diào)性與品牌風(fēng)格的內(nèi)容。
3. 管理與協(xié)調(diào)能力：具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能有效統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)工作，激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性；擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力，可對接內(nèi)部各部門（采購、銷售、品牌等）及外部合作方，高效推進(jìn)工作；具備問題解決能力，能及時(shí)處理各平臺運(yùn)營中出現(xiàn)的突發(fā)情況與復(fù)雜事宜。
4. 職業(yè)素養(yǎng)：對零食行業(yè)及線上運(yùn)營趨勢有敏銳洞察力，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)直播行業(yè)快節(jié)奏工作模式；具備較強(qiáng)的目標(biāo)感與責(zé)任心，確保運(yùn)營目標(biāo)順利達(dá)成。