職位描述
績效考核搭建薪酬體系搭建咨詢服務(wù)人力資源服務(wù)
職責(zé)描述：
1、主導(dǎo)搭建績效管理體系、梳理公司績效管理工作流程、制定績效管理制度；
2、主導(dǎo)制定各部門考核方案，包括員工績效考核指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)與績效目標(biāo)，推進(jìn)具體實(shí)施等；
3、負(fù)責(zé)解決考核過程中出現(xiàn)的爭議問題，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行績效面談，提出改善目標(biāo)和建議；
4、完善公司指標(biāo)庫，匯總、統(tǒng)計(jì)、歸檔績效考核數(shù)據(jù)，建立績效考核檔案；
5、協(xié)助人事經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)人事常規(guī)工作；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)、薪酬績效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
2、具有較強(qiáng)的組織、管理、表達(dá)及協(xié)調(diào)能力，具有0-1搭建績效考核體系經(jīng)驗(yàn)；
3、工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)，具備一定抗壓及應(yīng)變能力。
4、熟練使用辦公軟件。
工作地點(diǎn)
朝陽區(qū)北京財(cái)富中心寫字樓A座903
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