崗位職責(zé)
1. 獨(dú)立處理各類勞動(dòng)爭(zhēng)議、仲裁、訴訟案件，全流程跟進(jìn)應(yīng)訴、談判、調(diào)解，降低公司用工風(fēng)險(xiǎn)
2. 優(yōu)化員工關(guān)系管理制度、勞動(dòng)用工合規(guī)體系，梳理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并落地整改
3. 負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、辭退、裁員、工傷等敏感場(chǎng)景溝通與方案落地
任職要求1. 本科及以上學(xué)歷，有大廠員工關(guān)系實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，親自處理過(guò)勞動(dòng)訴訟案件，有完整勝訴或和解案例
2. 熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及地方條例，擅長(zhǎng)勞動(dòng)糾紛談判與風(fēng)險(xiǎn)化解
3. 抗壓能力強(qiáng)，溝通沉穩(wěn)，邏輯清晰，能獨(dú)立應(yīng)對(duì)復(fù)雜用工場(chǎng)景