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更新于 11月27日

奶茶店店員

2000-4000元
  • 長沙岳麓區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

茶飲儲(chǔ)備店長
【李若桃儲(chǔ)備管理組】 【崗位要求】 1、性格開朗,愛與人打交道,能快速融入團(tuán)隊(duì),帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)氛圍,服務(wù)好每一位顧客 2、有兩年以上同類型餐飲門店管理經(jīng)驗(yàn),具備基礎(chǔ)運(yùn)營技能和綜合管理能力【古茗、喜茶、麥肯系優(yōu)先】 3、核心素質(zhì)要求:有責(zé)任心、有擔(dān)當(dāng)、有發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力、適應(yīng)餐飲快節(jié)奏及倒班需求、抗壓能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 4、持有當(dāng)?shù)厥称奉惤】底C; 5、接受飲品各品牌項(xiàng)目輪調(diào),接受省內(nèi)區(qū)域門店調(diào)派 【儲(chǔ)備(試用期)綜合薪資】 !每個(gè)階段有對(duì)應(yīng)的考核要求,可提前申請(qǐng)考核。 試用三個(gè)月,非固定周期。 1、第一階段綜合薪資5000 (門店基礎(chǔ)崗位輪崗,精通門店所有運(yùn)營流程) (管理職能帶教及考核) 2、第二階段綜合薪資6000 (獨(dú)立管理班次,實(shí)踐考核全面值班能力) 3、按階段達(dá)成的崗位要求進(jìn)行薪資核算 4、培訓(xùn)期后符合帶店能力需求,進(jìn)行2-5個(gè)月帶店過渡考核,符合要求則進(jìn)行店長崗位述職,通過述職即可申請(qǐng)轉(zhuǎn)正 【轉(zhuǎn)正后綜合薪資】7000~1w 【晉升通道】 值班經(jīng)理-見習(xí)店長-店長-大店長-督導(dǎo)-項(xiàng)目運(yùn)營負(fù)責(zé)人

工作地點(diǎn)

長沙市-岳麓區(qū)-湖南省長沙市

職位發(fā)布者

龍捷/人事經(jīng)理

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