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更新于 今天

薪酬績效主管

5000-6000元

職位描述

人力資源管理員
崗位職責
1、設計績效管理體系、制定績效管理制度,負責公司績效管理的實施、監(jiān)控、評估改善。
2、組織績效考核、收集和整理績效考核數(shù)據(jù)、提交績效考核分析報告、組織績效面談等管理工作。
3、設計薪酬管理體系、行業(yè)薪酬調研、制定薪酬管理制度,負責公司薪酬管理的實施、監(jiān)控、評估改善。
4、監(jiān)控、檢查各部門薪資表,負責薪酬管理的評估改善。
5、統(tǒng)籌舉辦大型活動等
崗位要求
1.人力資源管理、企業(yè)管理、管理學等相關專業(yè)本科統(tǒng)招以上學歷。
2.一年以上人力資源管理相關經(jīng)驗。
3.有人力資源實施經(jīng)驗,有扎實的人力資源理論基礎,熟悉企業(yè)薪酬設計與實操。
4.具備較好的數(shù)據(jù)分析能力。
薪資待遇:
薪資范圍:4-6K,具體面談,
入職五險一金,雙休,早九晚六,午休兩小時

工作地點

呼和浩特賽罕區(qū)巨海商廈3樓

職位發(fā)布者

孫女士/HR

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內蒙古貝瀛信息科技有限公司
貝殼找房創(chuàng)立于2018年初,定位于技術驅動的品質居住服務平臺。貝殼找房致力于聚合和賦能全行業(yè)的優(yōu)質服務者,打造開放合作的行業(yè)生態(tài),為消費者提供包括二手房、新房、租賃和家裝等全方位的居住服務。貝殼找房將繼承和升級鏈家網(wǎng)在產(chǎn)品技術、品質控制和數(shù)據(jù)挖掘等方面的優(yōu)勢能力,繼承和持續(xù)迭代大數(shù)據(jù)產(chǎn)品“樓盤字典”,研發(fā)和應用VR看房等創(chuàng)新技術手段,為消費者提供更好的服務體驗。通過線上交易流程的可視化、線下的閉環(huán)服務和平臺承諾,為消費者提供安全保障。貝殼找房還將搭建服務者的信用評價體系,為消費者甄選優(yōu)質服務商,通過營銷、經(jīng)營、供應鏈、技術、數(shù)據(jù)、金融、交易等各角度的賦能,讓優(yōu)質服務者和品牌在平臺生態(tài)中得以更好的發(fā)展。未來幾年,貝殼找房將進入全中國超過300個城市,賦能超過100個品牌,連接10萬家門店和100萬職業(yè)經(jīng)紀人,服務超過2億社區(qū)家庭,推動行業(yè)正循環(huán)。
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