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工作地點(diǎn)：焦作
一、工作職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)養(yǎng)老院的經(jīng)營(yíng)、醫(yī)護(hù)及行政管理工作，保證入住率的提升，確保養(yǎng)老院各項(xiàng)工作的開(kāi)展和完成；
2.積極與外部政企建立和維護(hù)良好的合作關(guān)系,及時(shí)了解政策動(dòng)向和行業(yè)信息；
3.進(jìn)行合理排班，確保醫(yī)護(hù)技團(tuán)隊(duì)、餐飲和客房團(tuán)隊(duì)工作有序開(kāi)展，滿足長(zhǎng)者吃、住和醫(yī)療需求；
4.積極協(xié)調(diào)護(hù)工養(yǎng)老中心加強(qiáng)護(hù)工管理，確保樓層護(hù)理及住戶等護(hù)理質(zhì)量；
5.做好緊急預(yù)案和相關(guān)人員培訓(xùn)工作，防范差錯(cuò)事故發(fā)生，一旦發(fā)生應(yīng)及時(shí)匯報(bào)并作出相應(yīng)處理；
6.嚴(yán)格執(zhí)行操作流程，嚴(yán)格遵循質(zhì)量管理制度，達(dá)成質(zhì)控管理目標(biāo)；
7.帶領(lǐng)養(yǎng)老院全體員工提升整體服務(wù)意識(shí)和專業(yè)水平，
提升客戶滿意度；
8.帶領(lǐng)養(yǎng)老院全體員工自覺(jué)遵守養(yǎng)老中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)管控，提高組織效能；
9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
二、任職要求：
1.專科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、護(hù)理、管理等相關(guān)專業(yè)，熟悉養(yǎng)老行業(yè)法律法規(guī)；
2.年齡50歲以下，具備3年以上養(yǎng)老院、護(hù)理院等老年護(hù)理機(jī)構(gòu)全面管理的工作經(jīng)歷，對(duì)養(yǎng)老行業(yè)有一定的系統(tǒng)化認(rèn)識(shí)，熟悉養(yǎng)老院或護(hù)理院的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等。
3.愛(ài)崗敬業(yè)、熱愛(ài)養(yǎng)老事業(yè)，有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心；
4.具有較強(qiáng)的管理能力、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力；有良好的緊急事件處理能力；
5.此崗位要求每周不少于5天長(zhǎng)住養(yǎng)老中心；
6.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。