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1、根據總監(jiān)的戰(zhàn)略規(guī)劃，主持人事行政部工作，主管公司人力資源、行政事務和日常事務工作；
2、負責公司人力資源管理工作，負責公司的人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、薪酬、績效及員工關系統(tǒng)籌工作；
3、制定有關人力資源的政策和規(guī)章制度,加強對工作程序和規(guī)章制度、實施細則的培訓、執(zhí)行和檢查；
4、貫徹總監(jiān)指示,根據總監(jiān)的旨意和本公司實際情況制定各項規(guī)章制度，嚴格落實公司規(guī)章制，同時負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂；
5、協助總監(jiān)處理各部門之間的綜合協調工作;溝通內外聯系；
6、關注公司員工的工作動態(tài)，處理好員工關系，做好公司內部企業(yè)文化,負責企業(yè)文化策劃和組織實施工作；
7、完成總監(jiān)交付的其他工作