工作職責(zé)
1. 統(tǒng)籌公司日常財(cái)務(wù)核算全流程,覆蓋收入、成本、費(fèi)用、資產(chǎn)及往來賬務(wù)等模塊,審核會(huì)計(jì)憑證并編制合規(guī)財(cái)務(wù)報(bào)表,確保數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確。
2. 負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、繳納及籌劃工作,精準(zhǔn)對(duì)接醫(yī)藥行業(yè)稅收政策,有效識(shí)別并防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
3. 監(jiān)督庫存成本核算,分析成本波動(dòng)原因并輸出優(yōu)化方案,協(xié)同供應(yīng)鏈部門完善庫存管理機(jī)制,保障賬實(shí)一致。
4. 監(jiān)控年度預(yù)算執(zhí)行情況,分析偏差并提出改進(jìn)建議,協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展預(yù)算編制與資金調(diào)度,提升資金使用效率。
5. 指導(dǎo)并監(jiān)督會(huì)計(jì)、出納團(tuán)隊(duì)日常工作,通過專業(yè)培訓(xùn)與流程規(guī)范提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)能力與工作效率。
6. 完善財(cái)務(wù)部門工作流程與內(nèi)控制度,確保核算規(guī)范高效;配合內(nèi)外部審計(jì),推動(dòng)審計(jì)整改意見落地。
任職要求
1. 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè),持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱。
2. 10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年財(cái)務(wù)管理或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備醫(yī)藥批發(fā)、流通行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 精通企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)法規(guī)及財(cái)稅政策,熟練使用用友財(cái)務(wù)軟件及Office辦公軟件。
4. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度、風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)與跨部門協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立輸出高質(zhì)量財(cái)務(wù)分析報(bào)告。
5. 職業(yè)操守良好,嚴(yán)守財(cái)務(wù)保密制度,無不良記錄;工作責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力突出,適應(yīng)業(yè)務(wù)節(jié)奏。
6. 邏輯清晰、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)與團(tuán)隊(duì)合作能力,關(guān)注醫(yī)藥行業(yè)政策動(dòng)態(tài),有持續(xù)學(xué)習(xí)意識(shí)。
薪酬福利
1. 薪資范圍:5000-10000元/月(基本+績效)
2. 薪酬福利:五險(xiǎn)+雙休+帶薪年假+早九晚五點(diǎn)半+節(jié)日/生日津貼+工齡工資+內(nèi)部培訓(xùn)+晉升通道
3. 團(tuán)隊(duì)規(guī)模:財(cái)務(wù)部配置3名會(huì)計(jì)+1名出納+1名財(cái)務(wù)總監(jiān)
4. 業(yè)務(wù)背景:公司旗下包含雙通醫(yī)療(B證自持研發(fā)公司)、泰恩棠(銷售公司)、雙通藥房(DTP藥房)多主體業(yè)務(wù)