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更新于 3月4日

財(cái)務(wù)主管

5000-10000元
  • 成都金牛區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

成本管理稅務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)控制會(huì)計(jì)中級(jí)職稱醫(yī)藥行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)財(cái)務(wù)報(bào)表編制跨部門協(xié)調(diào)
工作職責(zé)
1. 統(tǒng)籌公司日常財(cái)務(wù)核算全流程,覆蓋收入、成本、費(fèi)用、資產(chǎn)及往來賬務(wù)等模塊,審核會(huì)計(jì)憑證并編制合規(guī)財(cái)務(wù)報(bào)表,確保數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確。
2. 負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、繳納及籌劃工作,精準(zhǔn)對(duì)接醫(yī)藥行業(yè)稅收政策,有效識(shí)別并防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
3. 監(jiān)督庫存成本核算,分析成本波動(dòng)原因并輸出優(yōu)化方案,協(xié)同供應(yīng)鏈部門完善庫存管理機(jī)制,保障賬實(shí)一致。
4. 監(jiān)控年度預(yù)算執(zhí)行情況,分析偏差并提出改進(jìn)建議,協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展預(yù)算編制與資金調(diào)度,提升資金使用效率。
5. 指導(dǎo)并監(jiān)督會(huì)計(jì)、出納團(tuán)隊(duì)日常工作,通過專業(yè)培訓(xùn)與流程規(guī)范提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)能力與工作效率。
6. 完善財(cái)務(wù)部門工作流程與內(nèi)控制度,確保核算規(guī)范高效;配合內(nèi)外部審計(jì),推動(dòng)審計(jì)整改意見落地。
任職要求
1. 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè),持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱。
2. 10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年財(cái)務(wù)管理或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備醫(yī)藥批發(fā)、流通行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 精通企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)法規(guī)及財(cái)稅政策,熟練使用用友財(cái)務(wù)軟件及Office辦公軟件。
4. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度、風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)與跨部門協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立輸出高質(zhì)量財(cái)務(wù)分析報(bào)告。
5. 職業(yè)操守良好,嚴(yán)守財(cái)務(wù)保密制度,無不良記錄;工作責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力突出,適應(yīng)業(yè)務(wù)節(jié)奏。
6. 邏輯清晰、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)與團(tuán)隊(duì)合作能力,關(guān)注醫(yī)藥行業(yè)政策動(dòng)態(tài),有持續(xù)學(xué)習(xí)意識(shí)。
薪酬福利
1. 薪資范圍:5000-10000元/月(基本+績效)
2. 薪酬福利:五險(xiǎn)+雙休+帶薪年假+早九晚五點(diǎn)半+節(jié)日/生日津貼+工齡工資+內(nèi)部培訓(xùn)+晉升通道
3. 團(tuán)隊(duì)規(guī)模:財(cái)務(wù)部配置3名會(huì)計(jì)+1名出納+1名財(cái)務(wù)總監(jiān)
4. 業(yè)務(wù)背景:公司旗下包含雙通醫(yī)療(B證自持研發(fā)公司)、泰恩棠(銷售公司)、雙通藥房(DTP藥房)多主體業(yè)務(wù)

工作地點(diǎn)

成都金牛區(qū)四川雙通醫(yī)療科技有限公司

職位發(fā)布者

張女士/人事主管

昨日活躍
立即溝通
公司Logo四川雙通醫(yī)療科技有限公司
四川雙通醫(yī)療科技有限公司植根于中國西部醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)核心區(qū)--成都,具備完善的專業(yè)研發(fā)管理團(tuán)隊(duì)及質(zhì)量管理體系,成功取得B證上市許可證,并將MAH制度的“持證”優(yōu)勢(shì)與“雙通道”的市場(chǎng)通路優(yōu)勢(shì)深度融合,踐行以藥品上市許可持有人(MAH)制度為核心的新工業(yè)模式,靈活地整合全球研發(fā)資源與國內(nèi)頂尖生產(chǎn)能力,專注于腫瘤藥物的研發(fā)、商業(yè)化運(yùn)營、醫(yī)患管理,依托腫瘤專業(yè)雙通道營銷形成了獨(dú)特的核心競爭力。公司現(xiàn)已構(gòu)建起覆蓋藥品研發(fā)、生產(chǎn)轉(zhuǎn)化、學(xué)術(shù)推廣及醫(yī)療科技服務(wù)的全產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)體系,是四川省首批“雙通道”模式試點(diǎn)單位、首家以“雙通道”為核心的“自持+代理”銷售型企業(yè),更是唯一一家將“雙通道”理念推廣至全國的醫(yī)療科技企業(yè)。目前,雙通醫(yī)療以集團(tuán)化運(yùn)作,已在四川、貴州、河南、湖北等多個(gè)省份設(shè)立多家分子公司(銷售公司:四川泰恩棠醫(yī)藥有限公司,DTP藥房:四川雙通濟(jì)康藥房有限公司),全國市場(chǎng)布局逐步完善,旨在為更多合作伙伴提供更為緊密、高效的合作支持,共同推動(dòng)醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。戰(zhàn)略規(guī)劃:以雙通道醫(yī)療為核心、專業(yè)化營銷為支撐、通過數(shù)智化建設(shè)加持,打造腫瘤專業(yè)生態(tài)服務(wù)平臺(tái)”作為發(fā)展戰(zhàn)略發(fā)展理念:企業(yè)的發(fā)展不在于一時(shí)的得失,而在于持續(xù)學(xué)習(xí)的過程中不斷精進(jìn)、更新,讓企業(yè)具備持續(xù)盈利的能力,創(chuàng)造更多的價(jià)值,最終回饋社會(huì)、造福人類。四大輸出:模式、管理、產(chǎn)品、人員五大賦能體系:產(chǎn)品賦能體系、營銷賦能體系、運(yùn)營賦能體系、數(shù)據(jù)賦能體系、成長賦能體系
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