【崗位職責(zé)】:
一、經(jīng)營政策制定:
根據(jù)公司整體定位制定商場整體的招商政策和模式。
二、規(guī)劃調(diào)整與招商:
1.負(fù)責(zé)百貨品牌引進(jìn)、汰換、填補及費用催繳工作;
2.負(fù)責(zé)每年商場品牌調(diào)整升級;
3.百貨項目的規(guī)劃調(diào)整與招商方案的推進(jìn)執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)組織并審核項目公司招商條線工作年度、月度計劃的制定,并對計劃的執(zhí)行過程和執(zhí)行結(jié)果全面負(fù)責(zé);
5.負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。
三、推進(jìn)業(yè)績達(dá)成:
1.負(fù)責(zé)商場銷售、毛利任務(wù)達(dá)成的整體推進(jìn)工作;
2.負(fù)責(zé)促銷活動單的審核、商場整體毛利把控及活動效果分析及改進(jìn)措施制定。
人才培養(yǎng) 1.負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊打造及人員代訓(xùn)工作。
3.負(fù)責(zé)組織開展項目公司業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助分管部門員工的工作,不斷強化和提高員工的素質(zhì)。