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崗位職責(zé)
1.行政管理：負責(zé)辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、辦公用品及設(shè)備的管理與維護，保障日常運營順暢，組織會議、接待來訪客戶，協(xié)調(diào)后勤事務(wù)（如車輛、食堂、保潔等）
2.人力資源管理輔助：協(xié)助完成招聘計劃，發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試及辦理入職/離職手續(xù)，維護員工關(guān)系，處理考勤、福利、勞動合同等事務(wù)，支持企業(yè)文化建設(shè)。
3.文檔與制度管理：負責(zé)文件檔案的起草、歸檔、傳閱，確保資料規(guī)范管理。參與制定和優(yōu)化公司規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程，提升管理效率
4.跨部門協(xié)調(diào)與項目支持：協(xié)助跨部門溝通，推動行政、人事等工作的落地執(zhí)行。支持公司重點項目的數(shù)據(jù)整理、進度跟蹤及后勤保障。
任職要求
1.教育背景與經(jīng)驗，學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，管理類、行政類、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗：1年以上綜合管理、行政或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗。行業(yè)背景：有互聯(lián)網(wǎng)、科技、制造業(yè)或集團化企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.專業(yè)技能
辦公軟件：熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT），具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。
溝通協(xié)調(diào)：語言表達清晰，具備較強的跨部門溝通能力和服務(wù)意識。
文書能力：具備一定的文字功底，能獨立完成會議紀要、通知等公文寫作。
綜合素質(zhì)：責(zé)任心強，執(zhí)行力高，能適應(yīng)多任務(wù)處理的工作壓力。團隊合作意識強，具備良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。3.加分項：熟悉財務(wù)相關(guān)知識、Photoshop、視頻剪輯或ERP/HRM等管理系統(tǒng)者優(yōu)先。持有人力資源管理師等相關(guān)證書者優(yōu)先。