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【崗位職責(zé)】
1.在護(hù)士長(zhǎng)和業(yè)務(wù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院、科室制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，有序開展崗位工作；
2.在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展市場(chǎng)拓展，拓寬業(yè)務(wù)渠道，包括但不限于學(xué)術(shù)沙龍、學(xué)術(shù)會(huì)、義診、惠民活動(dòng)等多種形式渠道的外部拓展工作，提高醫(yī)院品牌知名度；
3.負(fù)責(zé)科室經(jīng)營(yíng)需求支持，以達(dá)成科室經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為主要目的的各類非醫(yī)療事務(wù)輔助，包括科室經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)調(diào)取整理及基礎(chǔ)分析、科室級(jí)工作流程優(yōu)化、運(yùn)營(yíng)物資申購(gòu)、人員調(diào)編、新診療項(xiàng)目申報(bào)等，提升科室醫(yī)療服務(wù)能力；
4.結(jié)合科室發(fā)展階段及學(xué)科發(fā)展動(dòng)態(tài)，提出建設(shè)性發(fā)展建議和意見；
5.協(xié)調(diào)科室內(nèi)外部工作，及時(shí)向科室負(fù)責(zé)人匯報(bào)，提出針對(duì)性改進(jìn)建議和意見；
6.遵守醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范，熱愛本專業(yè)，尊重、關(guān)愛患者，主動(dòng)、熱情、周到地為患者服務(wù)，嚴(yán)禁冷、硬、推諉患者；
7.完成上級(jí)交辦的其他工作。

【任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2.2年及以上經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷或市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)，具有醫(yī)療行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)推廣等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具備良好的工作執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力和市場(chǎng)開拓能力；
4.能夠完成經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的分析工作，具備組織市場(chǎng)營(yíng)銷培訓(xùn)的能力。

【福利待遇】
1.金：為員工提供具備競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，繳納五險(xiǎn)一金，住房公積金按照12%繳納；
2.食：為員工提供工作日用餐補(bǔ)貼；
3.宿：為員工提供員工公寓；
4.利：為員工提供防暑降溫費(fèi)、節(jié)日福利、生日福利、婚育福利等；
5.假：除帶薪年休假外，為員工提供多項(xiàng)前海特殊帶薪假期，如家長(zhǎng)會(huì)假等；
6.健：為員工提供定期體檢、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所（健身房、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、瑜伽舞蹈室等）、圖書中心及部門團(tuán)建活動(dòng)等；
7.學(xué)：為員工量身打造全方位的培訓(xùn)項(xiàng)目，并且提供進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì)，職稱晉升渠道暢通；
8.行：大型商業(yè)體萬達(dá)茂近在咫尺，鄰近地鐵4號(hào)線楞塘村站、高鐵站南寧東站（20分鐘車程），提供便捷的衣食住行生活保障。

【招聘流程】
簡(jiǎn)歷投遞→簡(jiǎn)歷篩選→專業(yè)考核+面試→錄用報(bào)批→體檢→發(fā)放offer。

【面試準(zhǔn)備】
請(qǐng)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷(2份)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、資格證、職稱證等復(fù)印件各1份。

【交通指引】
1.公交：702路/70路：在“步云大村路口(下行：步云邕福路口)”下車前往。
W20路：在“步云邕福路口(下行：邕福步云路口)”下車前往。
2.地鐵4號(hào)線：在“楞塘村”站點(diǎn)F口出站轉(zhuǎn)W20路公交直達(dá)。
3.自駕：高鐵直達(dá)南寧東站，出站后導(dǎo)航搜索“前海人壽廣西醫(yī)院”，按導(dǎo)航路線前往即可。