職位描述
新零售零售/批發(fā)
崗位職責：
1.體系設(shè)計與優(yōu)化：??
負責職位體系、職級體系及與之配套的寬幅薪酬體系的搭建、維護與優(yōu)化。
主導(dǎo)年度薪酬回顧與調(diào)整工作，包括調(diào)薪預(yù)算制定、方案設(shè)計、政策溝通與執(zhí)行監(jiān)控。
2.市場競爭力分析：??
組織參與外部市場薪酬調(diào)研，分析薪酬數(shù)據(jù)，撰寫調(diào)研報告，確保公司薪酬水平在市場上的競爭力。
針對關(guān)鍵崗位和核心人才進行薪酬分析，為招聘和留才提供決策依據(jù)。
3.激勵方案設(shè)計：??
設(shè)計并優(yōu)化銷售提成、項目獎金、年終獎等短期與長期激勵方案，特別關(guān)注其與零售業(yè)務(wù)模式的契合度。
4.績效體系規(guī)劃：
負責公司績效管理體系的頂層設(shè)計（如OKR、KPI、平衡計分卡等），確保其能有效驅(qū)動公司戰(zhàn)略落地。
5.績效循環(huán)管理：??
主導(dǎo)年度/半年度/季度的績效管理循環(huán)（目標設(shè)定、過程跟進、績效評估、結(jié)果反饋與應(yīng)用）。
開發(fā)績效管理工具和培訓材料，并對管理者和員工進行賦能培訓。
6.績效結(jié)果應(yīng)用：
建立績效結(jié)果與薪酬激勵、職業(yè)發(fā)展、培訓培養(yǎng)的強關(guān)聯(lián)機制，確?？冃Ч芾淼臋?quán)威性和有效性。
任職要求
1.體系設(shè)計與優(yōu)化：??
負責職位體系、職級體系及與之配套的寬幅薪酬體系的搭建、維護與優(yōu)化。
主導(dǎo)年度薪酬回顧與調(diào)整工作，包括調(diào)薪預(yù)算制定、方案設(shè)計、政策溝通與執(zhí)行監(jiān)控。
2.市場競爭力分析：??
組織參與外部市場薪酬調(diào)研，分析薪酬數(shù)據(jù)，撰寫調(diào)研報告，確保公司薪酬水平在市場上的競爭力。
針對關(guān)鍵崗位和核心人才進行薪酬分析，為招聘和留才提供決策依據(jù)。
3.激勵方案設(shè)計：??
設(shè)計并優(yōu)化銷售提成、項目獎金、年終獎等短期與長期激勵方案，特別關(guān)注其與零售業(yè)務(wù)模式的契合度。
4.績效體系規(guī)劃：
負責公司績效管理體系的頂層設(shè)計（如OKR、KPI、平衡計分卡等），確保其能有效驅(qū)動公司戰(zhàn)略落地。
5.績效循環(huán)管理：??
主導(dǎo)年度/半年度/季度的績效管理循環(huán)（目標設(shè)定、過程跟進、績效評估、結(jié)果反饋與應(yīng)用）。
開發(fā)績效管理工具和培訓材料，并對管理者和員工進行賦能培訓。
6.績效結(jié)果應(yīng)用：
建立績效結(jié)果與薪酬激勵、職業(yè)發(fā)展、培訓培養(yǎng)的強關(guān)聯(lián)機制，確?？冃Ч芾淼臋?quán)威性和有效性。
任職要求
1.本科及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.5年以上專注于薪酬績效管理領(lǐng)域，并有3年以上團隊管理經(jīng)驗。
3.具有連鎖零售、快消、或員工基數(shù)大、業(yè)態(tài)復(fù)雜的行業(yè)背景者優(yōu)先。有成主導(dǎo)過薪酬績效體系變革項目經(jīng)驗者尤佳
4.精通薪酬績效理論與工具：?? 深度掌握職位評估、薪酬調(diào)研與分析、激勵理論、績效管理工具。
5.出色的數(shù)據(jù)分析能力：能熟練運用Excel、SPSS等工具進行復(fù)雜數(shù)據(jù)分析，并形成有洞察力的報告。
福利：五險一金、十三薪、節(jié)日福利、季度福利、定期團建、免費培訓、晉升空間大、團隊年輕、公司氛圍好；
2.5年以上專注于薪酬績效管理領(lǐng)域，并有3年以上團隊管理經(jīng)驗。
3.具有連鎖零售、快消、或員工基數(shù)大、業(yè)態(tài)復(fù)雜的行業(yè)背景者優(yōu)先。有成主導(dǎo)過薪酬績效體系變革項目經(jīng)驗者尤佳
4.精通薪酬績效理論與工具：?? 深度掌握職位評估、薪酬調(diào)研與分析、激勵理論、績效管理工具。
5.出色的數(shù)據(jù)分析能力：能熟練運用Excel、SPSS等工具進行復(fù)雜數(shù)據(jù)分析，并形成有洞察力的報告。
福利：五險一金、十三薪、節(jié)日福利、季度福利、定期團建、免費培訓、晉升空間大、團隊年輕、公司氛圍好；
工作地點
鄭州市-金水區(qū)-福晟國際6樓
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職位發(fā)布者
張女士/招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
定成(鄭州)商貿(mào)有限公司折扣牛是一家以硬折扣為主的線下商超。從 2019年至今，折扣牛從無到有，由小到大，已從一個名不見經(jīng)傳的小企業(yè)發(fā)展為零售超市行業(yè)中的舉足輕重，具有現(xiàn)代企業(yè)管理體制的公司，同時也形成了獨具特色的管理思想和經(jīng)營模式，積淀了厚重的文化底蘊?，F(xiàn)已在河南省內(nèi)簽約合作伙伴近400家。年接待消費者超過30000000人次，折扣牛通過高效的周轉(zhuǎn)效率24小時營業(yè)，現(xiàn)金直采，降低產(chǎn)品的價格，秉持為人民省錢的使命，讓消費者用100元錢在折扣牛能買到更多優(yōu)質(zhì)的商品。折扣牛的商業(yè)模型將會從省會下沉到鄉(xiāng)村，把滿足人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的這個主要社會矛盾，深深的刻在企業(yè)骨子里。通過硬折扣超市的商業(yè)模型，為中國北方廣大的城鎮(zhèn)、鄉(xiāng)村提供高品質(zhì)低價格的商品服務(wù)。折扣牛是中國硬折扣品類的開拓者，低價創(chuàng)造無價的踐行者擁有強大的中臺管理系統(tǒng)、標準化運營體系、強大的物流供應(yīng)鏈體系，是國內(nèi)較早致力于硬折扣零售的經(jīng)營與商業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新型企業(yè)。
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