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崗位職責
1.確保公司戰(zhàn)略和重點工作的有效落實，其工作貫穿于計劃、協(xié)調、跟蹤、督辦到總結反饋的全過程
2.戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理。負責參與公司整體戰(zhàn)略的規(guī)劃與拆解，將戰(zhàn)略轉化為可執(zhí)行的年度、季度或月度工作計劃與目標。包括組織各職能部門進行工作任務的具體分解，確保每個部門都明確自己的職責和任務節(jié)點，從而保障公司戰(zhàn)略的順利實施
3.跨部門協(xié)調與溝通。需要主動協(xié)調各部門間的日常工作關系，解決在執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的職責不清、資源沖突等問題，促進內部形成和諧穩(wěn)定的協(xié)作環(huán)境。同時，也承擔著部分內外部事務的協(xié)調工作，確保信息上傳下達的暢通無阻
4.重點工作的督辦與跟蹤。對公司重點會議（如總經理辦公會）形成的決議、公司年度重點任務以及主要領導批示的重要文件，需要進行全過程的跟蹤與督辦
5.制度建設與流程優(yōu)化。參與公司規(guī)章制度的修訂與完善工作，協(xié)助編制制度匯編。通過識別企業(yè)管理中的痛點，推動內部管理流程的優(yōu)化與導入，提升公司的規(guī)范化運作水平和整體執(zhí)行力
任職要求
1、學本科學歷及以上，專業(yè)不限；
2、技能要求：熟練運用辦公軟件（Word、Excel、PPT等），性格外向、善于學習溝通交流、具備較高的自主驅動；
福利：五險一金、十三薪、節(jié)日福利、季度福利、定期團建、免費培訓、晉升空間大、團隊年輕、公司氛圍好；