工作職責(zé)
1、根據(jù)工作安排,參與人力資源管理各模塊工作,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展日常事務(wù);
2、對(duì)接上級(jí)單位人力資源條線管控,完善人力資源制度、流程建設(shè);
3、為其他部門做好人力資源服務(wù),及時(shí)響應(yīng)業(yè)務(wù)訴求,共同推進(jìn)公司經(jīng)營任務(wù)的達(dá)成;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè);
2、能熟練使用各種相關(guān)專業(yè)軟件;
3、具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力,行文流暢;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。