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一、崗位職責(zé)：
1、制定和完善公司行政管理制度，制定并執(zhí)行相關(guān)政策、流程和制度。
2、確定和監(jiān)督全公司各部門(mén)行政管理工作的執(zhí)行情況，提出改進(jìn)措施。
3、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理，包括食堂、宿舍、客戶接待、研發(fā)團(tuán)建、辦公用品/設(shè)備的采購(gòu)和維護(hù)等工作，保障員工正常工作需求。
4、管理公司固定資產(chǎn)的登記、核實(shí)、維修和報(bào)廢工作，確保資產(chǎn)的有效利用和保護(hù)。
5、組織和安排公司會(huì)議、活動(dòng)等事務(wù)，提供相應(yīng)的會(huì)務(wù)支持和后勤保障。
6、管理外包服務(wù)商，包括保潔、安保、快遞、水電等服務(wù)的合同管理，確保外包服務(wù)的質(zhì)量和效果符合公司要求。
7、維護(hù)公司內(nèi)外部的良好關(guān)系，及時(shí)處理社會(huì)關(guān)系和公共關(guān)系。

二、招聘要求：
1、25-40歲，男女不限，形象好、氣質(zhì)佳者優(yōu)先；
2、本科及以上學(xué)歷，有三年以上行政主管管理經(jīng)驗(yàn)。
3、溝通協(xié)調(diào)表達(dá)能力較好。