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注：崗位全職性質(zhì)，需立刻到崗??！ 一、職責(zé)描述: 1、考勤成本：做好與各專業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理溝通工作，定期進(jìn)行考勤、薪資統(tǒng)計(jì)； 2、預(yù)算管理：負(fù)責(zé)機(jī)電安裝項(xiàng)目商務(wù)預(yù)算事宜； 3、投標(biāo)管理：參與合作方報(bào)價(jià)、招投標(biāo)工作，配合進(jìn)行標(biāo)書編制； 4、商務(wù)文件管理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料、工程文件整理、歸檔，臺賬登記與更新； 5、成本管理：負(fù)責(zé)OA流程審核，協(xié)助商務(wù)部負(fù)責(zé)人進(jìn)行商務(wù)成本核算、成本把控； 6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 二、任職要求: 1、無硬性工作經(jīng)驗(yàn)要求，有校學(xué)生組織任職經(jīng)驗(yàn)或獲得過本專業(yè)競賽獎項(xiàng)者優(yōu)先； 2、工程管理、工程造價(jià)、建筑智能化等相關(guān)專業(yè)； 2、熟練使用行業(yè)軟件（CAD識圖、繪圖；excle數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析；WPS辦公軟件等） 3、性格外向、溝通能力強(qiáng)，積極進(jìn)取、樂于學(xué)習(xí)，數(shù)據(jù)敏感性及分析匯總能力強(qiáng)。 三、薪資構(gòu)成：基本工資+績效+員工補(bǔ)貼 五險(xiǎn)、雙休、員工補(bǔ)貼、優(yōu)秀員工獎金、繼續(xù)教育獎金、年終獎、節(jié)假日福利、繼續(xù)教育培訓(xùn)、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新