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更新于 8月11日

人事負(fù)責(zé)人

6000-10000元

職位描述

績(jī)效管理招聘企業(yè)文化培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)建筑設(shè)計(jì)工程技術(shù)與設(shè)計(jì)服務(wù)
主要職責(zé)
負(fù)責(zé)公司人力資源日常管理工作,包括招聘、員工關(guān)系、績(jī)效考核、培訓(xùn)發(fā)展及人力資源政策落地,確保人力資源策略與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)相匹配,提升員工滿意度和組織效能。
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度招聘計(jì)劃,統(tǒng)籌執(zhí)行各部門人才需求;優(yōu)化招聘渠道,管理面試流程,提升招聘效率與候選人體驗(yàn);負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位的甄選、背調(diào)及錄用談判。
2. 處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等全流程事務(wù);定期組織員工溝通會(huì),協(xié)調(diào)員工沖突,維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系;推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),策劃員工關(guān)懷活動(dòng)(如福利、團(tuán)建等)。
3. 協(xié)助制定績(jī)效考核方案,監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化評(píng)估流程;分析培訓(xùn)需求,統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓(xùn)資源,組織員工職業(yè)發(fā)展項(xiàng)目。
4. 修訂和完善人力資源管理制度,確保符合法律法規(guī);管理勞動(dòng)合同、人事檔案及社保公積金等事務(wù);應(yīng)對(duì)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn),處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。
5. 持續(xù)優(yōu)化HR流程,提升部門工作效率。
任職要求
1.人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2. 5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);熟悉勞動(dòng)法及地方性用工政策,有勞動(dòng)爭(zhēng)議處理經(jīng)驗(yàn);
3.精通招聘、績(jī)效、員工關(guān)系模塊,熟悉HRIS系統(tǒng)(如釘釘?shù)龋?;具備?yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力;數(shù)據(jù)敏感,熟練使用Excel/PPT等辦公軟件;
4.有設(shè)計(jì)行業(yè)背景者、持有人力資源管理師證書(shū)者優(yōu)先。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、帶薪年假

工作地點(diǎn)

東營(yíng)東營(yíng)區(qū)金石國(guó)際大廈14樓

職位發(fā)布者

楊女士/綜合部負(fù)責(zé)人

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公司Logo山東盛世通市政工程設(shè)計(jì)有限公司
山東盛世通市政工程設(shè)計(jì)有限公司成立于2013年,具有市政行業(yè)(道路工程)專業(yè)丙級(jí),有著豐富的市政設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù),多年來(lái)秉承專業(yè)、精細(xì)、求實(shí)、創(chuàng)新的設(shè)計(jì)理念,扎根東營(yíng),碩果累累。業(yè)務(wù)覆蓋利津縣、河口區(qū)、東營(yíng)區(qū)、墾利區(qū)、東營(yíng)市開(kāi)發(fā)區(qū)、農(nóng)高區(qū)等區(qū)域,充分發(fā)揮本土優(yōu)勢(shì),方案對(duì)接及時(shí),后期服務(wù)到位,全方位對(duì)接,獲得甲方領(lǐng)導(dǎo)一致好評(píng)!自2019年起,公司與黃河勘測(cè)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司建立起了長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系,注冊(cè)完成了黃河勘測(cè)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司東營(yíng)分院,共同開(kāi)拓東營(yíng)及周邊市場(chǎng)。
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