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一、崗位核心職責(zé)

1、?平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理 負(fù)責(zé)速賣通、亞馬遜、Shopify、Temu等跨境平臺(tái)的日常運(yùn)維，包括商品上下架、頁(yè)面優(yōu)化及促銷活動(dòng)策劃，確保店鋪評(píng)分達(dá)標(biāo)； 對(duì)接平臺(tái)規(guī)則調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，如速賣通2025年EPR新規(guī)要求，需完成德國(guó)、法國(guó)等國(guó)家的合規(guī)資質(zhì)提交； 負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)京東、西域等平臺(tái)店鋪的品牌提升、商品上下架、整體運(yùn)營(yíng)推廣等（主要工作任務(wù)）； 2、?商品全鏈路管控 協(xié)助選品師主導(dǎo)選品開(kāi)發(fā)與生命周期管理，結(jié)合海外市場(chǎng)趨勢(shì)篩選高潛力商品； 優(yōu)化Listing頁(yè)面：精準(zhǔn)嵌入長(zhǎng)尾關(guān)鍵詞，商品主圖需符合用戶審美偏好； 3、?流量運(yùn)營(yíng)與營(yíng)銷推廣 依據(jù)店鋪平臺(tái)規(guī)則推廣引流； 策劃滿減活動(dòng)，通過(guò)營(yíng)銷喚醒沉睡用戶； 4、?數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)決策 監(jiān)控UV價(jià)值（基準(zhǔn)＞2美元）、轉(zhuǎn)化率（目標(biāo)≥3%）、退貨率（警戒線≤5%）等核心指標(biāo)，輸出運(yùn)營(yíng)診斷報(bào)告； 運(yùn)用熱力圖分析用戶行為路徑，優(yōu)化商品詳情頁(yè)跳失率至60%以下； 5、?供應(yīng)鏈與合規(guī)管理 協(xié)助采購(gòu)協(xié)調(diào)供應(yīng)商完成資質(zhì)審核，保障歐美市場(chǎng)商品準(zhǔn)入合規(guī)； 建立“海外倉(cāng)+國(guó)內(nèi)直發(fā)”混合物流模式，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)件72小時(shí)送達(dá)率≥90%； 二、任職硬性要求 1、?基礎(chǔ)條件 學(xué)歷：本科及以上，電子商務(wù)、國(guó)際貿(mào)易、英語(yǔ)等專業(yè)優(yōu)先； 語(yǔ)言：CET-4以上，能獨(dú)立撰寫英文產(chǎn)品描述及客服郵件； 2、?經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰? 4-6年主流跨境平臺(tái)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，具備爆款打造成功案例（重點(diǎn)要求）； 熟悉運(yùn)營(yíng)手法，熟練使用分析工具； 熟悉國(guó)內(nèi)外各個(gè)平臺(tái)規(guī)則； 獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)整個(gè)店鋪運(yùn)營(yíng)操作（硬性要求）； 3、?核心技能 數(shù)據(jù)分析能力：可快速定位銷售額波動(dòng)原因（如關(guān)鍵詞排名下降、競(jìng)品價(jià)格調(diào)整）； 合規(guī)意識(shí)：掌握歐盟EPR認(rèn)證、美國(guó)FCC檢測(cè)等最新政策，避免賬號(hào)風(fēng)險(xiǎn)；

公司福利：五險(xiǎn)一金、雙休、提成、年終獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、年假、體檢等。

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