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工作內(nèi)容：
1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源和行政管理整體規(guī)劃，制定并執(zhí)行相關(guān)政策和制度；
2、整合人力資源、協(xié)調(diào)各部門之間的工作合作和業(yè)務(wù)銜接；
3、負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施公司制度的各類行政規(guī)章制度及運(yùn)作規(guī)范，并監(jiān)督實(shí)施結(jié)果；
4、指導(dǎo)、督促分管范圍內(nèi)的有關(guān)信息與數(shù)據(jù)，形成人事行政分析資料，供高層管理人員參考；
5、完成總經(jīng)理安排的其他工作。
崗位要求：
1、本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或工商管理相關(guān)專業(yè)；
2、具備扎實(shí)的人力資源管理知識和技能，能夠獨(dú)立處理和解決人力資源問題，有汽車行業(yè)4S店HR相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、精通國家勞動(dòng)法律法規(guī)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同層級的員工進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)；
4、熟悉人力資源管理各模塊的流程與操作，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和責(zé)任心，能夠承擔(dān)工作壓力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)；
5、具有良好的職業(yè)道德，遵守公司規(guī)章制度，保守公司機(jī)密。
薪資福利：
1、綜合薪資8K-11K；
2、員工餐廳（午餐），節(jié)日福利、生日會(huì)、定期團(tuán)建等；
3、五險(xiǎn)一金齊全，法定假日正常休息。