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崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源的結(jié)構(gòu)化戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作； 2、設(shè)計(jì)符合公司運(yùn)作的人力資源管理模式，擅長(zhǎng)績(jī)效體系.股權(quán)激勵(lì)機(jī)制的搭建； 3、負(fù)責(zé)公司整體企業(yè)文化建設(shè)，塑造.維護(hù).發(fā)展和傳播企業(yè)文化，確保企業(yè)文化落地； 4、推動(dòng)人才發(fā)展體系在公司層面的落實(shí)，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，提升員工的工作能力和向心力； 5、向公司提供有關(guān)企業(yè)戰(zhàn)略.組織建設(shè).行政管理等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供信息支持。 任職要求 1、統(tǒng)碩及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀的放寬至211/985本科，工商管理、人力資源管理相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先，年齡45歲以內(nèi)； 2、從事200人以上團(tuán)隊(duì)的人力資源管理工作10年以上并擔(dān)任人力資源副總以上職位5年以上主導(dǎo)0-1的人力三支柱變革，有大制造、能源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、具有戰(zhàn)略高度和策略化思維，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，從組織運(yùn)營(yíng)角度去思考人力資源.組織業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn).核心能力提升.組織人效提升，有能力推動(dòng)組織發(fā)展； 4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力.沖突管理能力.執(zhí)行能力.判斷能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展期工作節(jié)奏，承壓力強(qiáng)。 所屬行業(yè): 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)、物流、能源化工類其他 職能分類: 人力資源總監(jiān) 工作城市: 呂梁，招聘1人，詳細(xì)地址：山西省呂梁市孝義市振興東街與中和路交叉口