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職位描述：
1、負責招聘崗位候選人挖掘、邀約，參與面試及后期跟進；
2、負責招聘數(shù)據(jù)的匯總、整理，
任職要求：
1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神；
2. 對招聘流程有深刻理解，能夠獨立處理招聘相關(guān)事宜；
3. 有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠準確把握招聘數(shù)據(jù)；
4. 具備良好的問題解決能力，能夠在招聘過程中遇到挑戰(zhàn)時提供合理解決方案。