崗位職責(zé)：

一、戰(zhàn)略與目標管理
根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行年度、季度外貿(mào)出口銷售計劃與預(yù)算。
進行國際市場調(diào)研，分析行業(yè)趨勢、競爭對手及客戶需求，為公司產(chǎn)品定位和市場策略提供決策依據(jù)。
負責(zé)市場開拓規(guī)劃，確定重點目標市場、客戶群體及產(chǎn)品線。
定期分析銷售數(shù)據(jù)、平臺數(shù)據(jù)及市場反饋，評估業(yè)績并調(diào)整策略以確保目標達成。
二、團隊建設(shè)與管理
負責(zé)外貿(mào)團隊的組建、培訓(xùn)、激勵和日常管理。
分配銷售任務(wù)與客戶資源，監(jiān)督并指導(dǎo)團隊成員的工作進程。
組織定期團隊會議，解決業(yè)務(wù)難題，分享成功經(jīng)驗，提升團隊整體業(yè)務(wù)能力。
負責(zé)下屬員工的績效評估、考核及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

三、銷售流程與運營管理
優(yōu)化和完善從詢盤、報價、談判、合同簽訂到生產(chǎn)跟蹤、物流安排、收款核銷的整套外貿(mào)業(yè)務(wù)流程。
監(jiān)督訂單執(zhí)行全過程，協(xié)調(diào)內(nèi)部生產(chǎn)、采購、質(zhì)檢、物流、財務(wù)等部門，確保訂單按時、按質(zhì)、按量交付。
負責(zé)外貿(mào)合同的審核，把控交易風(fēng)險（如付款方式、交貨條款等）。
管理出口相關(guān)單證（如發(fā)票、箱單、提單、原產(chǎn)地證等）的準確性和合規(guī)性。

任職要求：
1，28-35歲。本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語、市場營銷等相關(guān)專業(yè)。
2，2年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗，其中至少1年以上團隊管理經(jīng)驗。
3，精通外貿(mào)全流程操作，熟悉國際貿(mào)易慣例、法律法規(guī)及單證知識。
4，英語四級以上即可。
5，優(yōu)秀的市場分析、商務(wù)談判、客戶關(guān)系管理和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
6，具備強烈的責(zé)任心、抗壓能力和戰(zhàn)略思維。

薪資待遇：

1，雙休，法定節(jié)假日全休。

2，帶薪年假。

3，無責(zé)底薪6000-8000?提成（拿團隊績效提成）?高額年終獎。

4，繳納社保。

5，可晉升公司合伙人。