崗位職責
1.協(xié)助招聘主管完善招聘體系及招聘要求;
2.根據(jù)部門人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃;
3.進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、電話溝通,到訪接待等相關工作
4.負責應聘人員的初試 復試、談薪、入職
5.負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;
應具備的能力
1.具備招聘相關知識和能力,熟悉招聘相關流程以及招聘渠道;
2.具備較強的分析判斷能力;
3.具備良好的語言表達能力以及溝通交流能力;
4.具備良好的計劃以及安排能力;
5.具備親和力和應變能力,形象氣質(zhì)好
6.1-3年招聘銷售經(jīng)驗優(yōu)先
上班時間:早上9:00-12:00,13:30-18:00,周末單休
職位福利:年底雙薪、績效獎金、全勤獎、節(jié)日福利、不加班、試用期提前轉(zhuǎn)正