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更新于 2月17日

人事經(jīng)理

4000-6000元
  • 吉林市昌邑區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘培訓薪酬福利員工關(guān)系組織發(fā)展
工作職責:
1、負責制定、執(zhí)行公司人力資源管理政策、負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制,全面負責人力資源部門的工作。
2、員工招聘、培訓、薪酬績效、社保、員工關(guān)系、組織架構(gòu)設(shè)定 等相關(guān)管理制度流程完善,熟知相關(guān)國家法律法規(guī),
3、人力資源各項報表的編制、提報和審查工作;
4、有大型人力資源培訓經(jīng)驗;
5、對員工關(guān)系、梯隊建設(shè),福利,員工活動等有相應(yīng)的方案實施與落實。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè);
2、從事人力資源工作2年以上,具備HR專業(yè)知識;

工作地點

昌邑區(qū)吉林市第九中學

職位發(fā)布者

類先生/總經(jīng)理

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公司Logo吉林市學益教研信息咨詢有限公司
學益簡介:以“謙虛好學益無窮”為使命,憑借專業(yè)專職團隊,采用適合學生發(fā)展的個性化托管手段和嚴格管理,跟綜服務(wù)等措施,得到了學生,家長和社會的認可,贏得了良好的口碑。我們始終致力于成為受尊敬的教育機構(gòu),打造個性化教育品牌,秉持“仁愛,誠信,尊重,責任,勤奮”的教育理念,根據(jù)青少年的自身特點,定制成長建議與能力培養(yǎng)方案,幫助孩子養(yǎng)成良好學習習慣。鼓勵每一個孩子,尊重多元化發(fā)展,探索更多的可能,書寫?yīng)毺氐娜松?/div>公司主頁