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崗位職責(zé)： 一、達(dá)人拓展與合作 1、負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)優(yōu)質(zhì)達(dá)人（KOL/KOC）的挖掘、篩選、簽約及關(guān)系維護(hù)，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的達(dá)人資源庫(kù)。 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，匹配達(dá)人與品牌合作項(xiàng)目（如直播帶貨、內(nèi)容種草、品牌廣告等）。 二、商務(wù)談判與簽約 1、獨(dú)立完成達(dá)人合作條款談判（包括報(bào)價(jià)、分成比例、權(quán)益分配等），推動(dòng)合同簽訂及執(zhí)行。 2、監(jiān)控合作達(dá)人的數(shù)據(jù)表現(xiàn)（如粉絲增長(zhǎng)、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率等），優(yōu)化合作策略。 三、資源整合與策略制定 1、結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)和平臺(tái)規(guī)則，制定達(dá)人合作策略，提升品牌曝光及銷售轉(zhuǎn)化。 2、聯(lián)動(dòng)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容團(tuán)隊(duì)，策劃達(dá)人營(yíng)銷活動(dòng)（如挑戰(zhàn)賽、聯(lián)名內(nèi)容等）。 四、數(shù)據(jù)分析與反饋 1、定期輸出達(dá)人合作效果報(bào)告，分析ROI并提出優(yōu)化建議。 2、跟蹤競(jìng)品達(dá)人合作動(dòng)態(tài)，提供差異化競(jìng)爭(zhēng)方案。 五、平臺(tái)關(guān)系維護(hù) 1、維護(hù)與抖音官方、MCN機(jī)構(gòu)、公會(huì)等合作伙伴的良好關(guān)系，獲取資源支持。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理、新媒體等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上抖音/快手等短視頻平臺(tái)商務(wù)BD、達(dá)人運(yùn)營(yíng)或MCN機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)，熟悉達(dá)人生態(tài)和合作流程。 3、有美妝、服飾、快消、3C等行業(yè)達(dá)人資源者優(yōu)先。 4、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，能快速識(shí)別優(yōu)質(zhì)達(dá)人并判斷其商業(yè)價(jià)值。 5、優(yōu)秀的談判能力和商務(wù)敏感度，能獨(dú)立完成合作閉環(huán)。 6、熟悉抖音平臺(tái)規(guī)則、流量邏輯及商業(yè)化玩法（如星圖、巨量引擎等）。 7、熟練使用飛瓜、蟬媽媽等數(shù)據(jù)分析工具，能通過(guò)數(shù)據(jù)優(yōu)化合作策略。