崗位職責:
一、戰(zhàn)略財務(wù)分析與決策支持
1、主導(dǎo)公司年度預(yù)算編制及滾動預(yù)測,結(jié)合業(yè)務(wù)目標制定財務(wù)資源配置方案;
2、參與重大投資、并購項目的財務(wù)可行性分析,提供成本效益評估報告及風險提示;
3、建立動態(tài)財務(wù)模型(如盈利能力分析、現(xiàn)金流預(yù)測),支持管理層戰(zhàn)略決策。
二、成本與利潤精細化管理
1、開展成本結(jié)構(gòu)拆解與優(yōu)化,識別降本增效機會(如原材料采購、人工成本);
2、設(shè)計產(chǎn)品線/部門利潤核算體系,推動責任中心(如成本中心、利潤中心)的績效考核落地;
3、分析毛利率波動原因,提出定價策略或供應(yīng)鏈優(yōu)化建議。
三、財務(wù)風險與合規(guī)監(jiān)控
1、監(jiān)控應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率等關(guān)鍵財務(wù)指標,預(yù)警資金鏈風險;
2、協(xié)助合規(guī)專員識別財務(wù)數(shù)據(jù)異常(如虛增成本、關(guān)聯(lián)交易披露),確保審計合規(guī);
3、參與內(nèi)控流程優(yōu)化,完善財務(wù)審批、資金調(diào)撥等環(huán)節(jié)的風控措施。
四、跨部門協(xié)同與培訓(xùn)
1、為業(yè)務(wù)部門提供財務(wù)工具培訓(xùn)(如成本分攤邏輯、ROI計算方法);
2、聯(lián)動銷售、采購部門優(yōu)化預(yù)測數(shù)據(jù)的準確性,提升預(yù)算與實際執(zhí)行匹配度;
3、定期輸出管理會計報告(如經(jīng)營分析會材料),推動業(yè)財一體化落地。
任職要求:
1、本科及以上學歷,財務(wù)、會計、金融或經(jīng)濟管理專業(yè);持有CPA/CMA/CFA等專業(yè)資質(zhì)優(yōu)先,制造業(yè)/科技行業(yè)背景優(yōu)先。
2、5年以上財務(wù)分析或管理會計工作經(jīng)驗,有大型制造業(yè)企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉江蘇地區(qū)財稅政策及行業(yè)成本結(jié)構(gòu)特點(如制造業(yè)增值稅抵扣政策)。
3、精通財務(wù)建模、成本核算及經(jīng)營分析工具(如Power BI、Tableau);熟練掌握Excel高級功能(如數(shù)據(jù)透視表、VBA宏)及金蝶、用友等ERP系統(tǒng);
4、熟悉《企業(yè)會計準則》《管理會計應(yīng)用指引》及成本控制方法(如ABC成本法)。
5、能從財務(wù)數(shù)據(jù)中提煉業(yè)務(wù)痛點并提出系統(tǒng)性解決方案;推動財務(wù)語言與業(yè)務(wù)需求的高效轉(zhuǎn)化;適應(yīng)高頻次跨部門協(xié)作及短期項目攻堅需求。
員工福利:
1、入職即繳納五險一金;
2、飯補+通勤補貼;
3、帶薪假;
4、節(jié)假日福利。