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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)招聘、面試、入職、離職等流程。
2.管理員工檔案、勞動合同及考勤。
3.協(xié)助組織員工培訓(xùn)與活動。
4.處理員工關(guān)系，解答人事相關(guān)問題。
5.績效管理，薪資核算。
6.有培訓(xùn)，考核能力。
7.完成上級交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.至少1年半以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動法及相關(guān)政策。
3.熟練使用辦公軟件，具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。
4.工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪資福利:
1.底薪+提成+全勤獎+餐補(bǔ)+司齡+年度獎金，綜合薪資4k-6k，具體面議
2.周末雙休 法定節(jié)假日正常，購買五險
3.其他節(jié)假日福利