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崗位內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)公司制度的執(zhí)行及門店日常人事管理；
2. 各門店員工招聘、入、離、調(diào)相關(guān)手續(xù)辦理；
3. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系、勞動(dòng)糾紛的預(yù)防；
4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
5. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展，促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
任職要求：
1. 3年或以上餐飲行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有良好的人際溝通能力；
3. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
4. 熟悉人力資源各模塊。