職位描述:
主要負(fù)責(zé)整個門診部的運營管理
1.制定門診部年度工作計劃并分解實施,確保完成整體業(yè)績目標(biāo)。
2.召開各項會議,分析運營現(xiàn)狀并持續(xù)改進(jìn)。
3.以客戶為中心不斷優(yōu)化診療流程,監(jiān)督醫(yī)療團(tuán)隊操作規(guī)范,提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。
4.調(diào)查統(tǒng)計客戶滿意度,制定大客戶服務(wù)方案,定期對大客戶進(jìn)行跟進(jìn)維護(hù),及時處理客戶投訴建議、醫(yī)療糾紛。
5.制定品牌宣傳方案和市場活動方案并督導(dǎo)實施。
6.推進(jìn)團(tuán)隊建設(shè),引導(dǎo)激勵員工踐行門診部文化,樹立典型人物,豐富門診部文化內(nèi)涵。
7.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排門診部人員的帶教與培訓(xùn),持續(xù)培養(yǎng)優(yōu)秀人員。
8.保障各類設(shè)備和辦公物資采購與供應(yīng),定期盤點,合理控制成本。
9.建立門診部與客戶、異業(yè)聯(lián)盟單位之間的順暢溝通渠道,樹立良好的機(jī)構(gòu)形象。
10.妥善處理機(jī)構(gòu)各類突發(fā)事件。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷類、管理類、醫(yī)療類等專業(yè)優(yōu)先;
2、男女不限,年齡30-40歲,連鎖門店管理5年以上工作經(jīng)驗;
3、具備線下活動策劃與執(zhí)行能力;
4、具有良好的服務(wù)意識和學(xué)習(xí)熱情,有較強(qiáng)的上進(jìn)心;
5、具備一定的抗壓能力,溝通能力強(qiáng),形象好。