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直屬上司:總經理，副社長
下屬:30人+(財務:10人，人事總務:8人，其他若干)
1)負責公司對外公共關系的協(xié)調，構筑與各職能部門的良好關系;負責突發(fā)事件的預案及處理;
2)主持總務部(財務、人事、總務、采購、安全品質、MIS)的日常運營工作:
3)修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常運營相關的制度體系、業(yè)務流程:
4)制定公司行政費用的預算和計劃，并在實施過程中進行費用的控制;
5)制定本部門的工作計劃，協(xié)調各崗位的具體工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的管理人才:
6)根據公司經營方針，合理設置部門組織結構和崗位，優(yōu)化業(yè)務流程，合理配置人力資源，提升部門工作效率，提高員工滿意度;
7)完成上級交辦的其他工作。
職位要求：
1)至少十年以上跨國公司或大型集團公司財務人事總務管理經驗:
2)良好的政府關系:熟悉國家及上海的相關各項法規(guī)政策:
3)本科以上學歷大優(yōu)先;
4)精通日語(讀、寫、說，無障礙交流):
5)抗壓能力強;具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、判斷力、交涉能力、問題解決能力、強大的執(zhí)行力
以及豐富的人員管理經驗;
6)具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、品行端正、誠實守信、遵守法律法規(guī)及公司內部的各項管理規(guī)定
7)熟練運用OFFICE辦公軟件(Word/Excel/Powerpoint/Internet)