職位描述
組織發(fā)展企業(yè)文化招聘人工智能互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)
崗位職責(zé)：
1.組織開展人力資源規(guī)劃管理的實施；
2.組織開展人員招聘管理的實施；
3.組織員工培訓(xùn)與開發(fā)工作的實施；
4.組織人員績效管理的實施；
5.組織人員薪酬福利管理的實施、
6.組織人員員工管理的實施
7.完成上級交代的其它工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.掌握人力資源管理六大模塊（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理）的專業(yè)知識，熟悉國家勞動法律法規(guī)和相關(guān)政策；
3.具備5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少2到3年以上的管理經(jīng)驗，有跨行業(yè)、跨企業(yè)的工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.擁有人力資源管理師、企業(yè)人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先；
5.嚴(yán)格遵守各項法律、法規(guī)、具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)素質(zhì)。
1.組織開展人力資源規(guī)劃管理的實施；
2.組織開展人員招聘管理的實施；
3.組織員工培訓(xùn)與開發(fā)工作的實施；
4.組織人員績效管理的實施；
5.組織人員薪酬福利管理的實施、
6.組織人員員工管理的實施
7.完成上級交代的其它工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.掌握人力資源管理六大模塊（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理）的專業(yè)知識，熟悉國家勞動法律法規(guī)和相關(guān)政策；
3.具備5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少2到3年以上的管理經(jīng)驗，有跨行業(yè)、跨企業(yè)的工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.擁有人力資源管理師、企業(yè)人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先；
5.嚴(yán)格遵守各項法律、法規(guī)、具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)素質(zhì)。
工作地點
深圳龍崗區(qū)星河WORLDB座-B棟雅寶路田1號星河WORLD1期B座3002A
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職位發(fā)布者
李女士/人事
立即溝通
深圳玄源科技有限公司深圳玄源科技有限公司（以下簡稱X-ORIGIN-AI），創(chuàng)立于2021年。玄源科技（X-ORIGIN-AI）是一家專注于消費級AI機(jī)器人研發(fā)的創(chuàng)新企業(yè)。公司以“全生命周期AI陪伴”為核心戰(zhàn)略，致力于打造覆蓋兒童、成人及老年全場景的智能伴侶生態(tài)。其首款產(chǎn)品——面向兒童的AI陪伴機(jī)器人已實現(xiàn)量產(chǎn)，計劃于2025年同步登陸海外眾籌平臺Kickstarter及國內(nèi)市場，率先切入高速增長的千億級AI陪伴賽道。玄源科技依托自主研發(fā)的端側(cè)模型控制系統(tǒng)與仿生記憶技術(shù)，深度融合大語言模型與機(jī)器人感知數(shù)據(jù)，模擬人腦邏輯實現(xiàn)個性化情緒交互，賦予機(jī)器人“真實情緒價值”。同時，公司搭建了以AI控制為核心的操作系統(tǒng)，支持開發(fā)者生態(tài)功能擴(kuò)展，未來通過遠(yuǎn)程OTA持續(xù)升級用戶體驗。玄源科技瞄準(zhǔn)AI陪伴產(chǎn)業(yè)規(guī)?；瘷C(jī)遇，將圍繞用戶全生命周期需求，構(gòu)建個性化AI模型驅(qū)動的數(shù)字生命生態(tài)，通過持續(xù)技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品迭代，成為“最懂用戶”的智能伴侶品牌，引領(lǐng)人機(jī)交互體驗的革新浪潮。
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