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薪酬管理-管培生

8000-12000元
  • 蘇州姑蘇區(qū)
  • 無經(jīng)驗(yàn)
  • 本科
  • 校園
  • 招1人

職位描述

人力資源服務(wù)
工作職責(zé)
?1、負(fù)責(zé)前線隊(duì)伍薪酬激勵方案的設(shè)計、實(shí)施與效果評估，確保激勵措施的有效性和公平性。

2、執(zhí)行月度績效管理，包括績效考核、評估、反饋及改進(jìn)措施的制定與實(shí)施。 3、管理人力預(yù)算，進(jìn)行成本控制與投產(chǎn)分析，優(yōu)化資源配置，提升人力投入產(chǎn)出效率。

4、開展薪酬分析，研究薪酬趨勢，提供數(shù)據(jù)支持與優(yōu)化建議，助力薪酬體系的持續(xù)改進(jìn)。
任職要求
?1、25，26屆畢業(yè)生，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，重點(diǎn)院校，碩士優(yōu)先

2、人力資源管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,

工作地點(diǎn)

姑蘇區(qū)蘇州世界貿(mào)易中心1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

張女士/高級顧問

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