崗位內(nèi)容:
1、參與組織制定和完善公司行政管理制度,促進(jìn)各項工作規(guī)范化管理;
2、參與擬定公司年度人力資源規(guī)劃及各模塊工作開展計劃。3、負(fù)責(zé)公司人員接待,會議安排工作
4、負(fù)責(zé)公司員工檔案的建立,以及關(guān)系工作開展。
5、負(fù)責(zé)公司重要會議決議、活動、文件、計劃督辦,并對督辦事項進(jìn)行跟蹤、落實和反饋;
6、負(fù)責(zé)各類辦公設(shè)備等資產(chǎn)管理;
7、負(fù)責(zé)人事行政日常事務(wù)管理,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。
任職要求: 1. 大專及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗; 2. 具有卓越的溝通技巧,包括寫作報告和撰寫業(yè)務(wù)文件; 3. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作,并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級。;4. 具有良好的團(tuán)隊合作精神。