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崗位職責(zé)：
1、用最快的速度了解門店各崗位的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)；
2、理解公司的企業(yè)文化并能嚴(yán)格執(zhí)行并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落地；
3、接受公司的培訓(xùn)考核，理解掌握公司的管理模式；
4、在正式上崗前能安心本職工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司的工作安排；
5、因公司高速發(fā)展，各地分支公司、門店快速開設(shè)，需儲(chǔ)備店長(zhǎng)2名。
6、后期主要任職地區(qū)以江蘇、浙江、山東、安徽、江西等地為主。
任職要求：
1、能獨(dú)立帶店，應(yīng)變能力強(qiáng)，能妥善處理店面突發(fā)事件；
2、工作踏實(shí)、認(rèn)真，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)；
3、有1-3年連鎖餐飲企業(yè)或小酒館從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，至少擔(dān)任領(lǐng)班1年以上，有店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，因公司發(fā)展迅速，能接受異地調(diào)動(dòng)著優(yōu)先考慮。
4、有門店實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)門店管理有獨(dú)到見解，善于發(fā)現(xiàn)并解決門店經(jīng)營(yíng)問題。
5、大專及以上學(xué)歷。
其他薪資福利：
1、每月門店管理分紅；
2、每月師徒制管理分紅；
3、店長(zhǎng)特殊福利分紅；
4、經(jīng)營(yíng)管理專項(xiàng)提升培訓(xùn)，提升你的管理能力
晉升空間：
店長(zhǎng)——區(qū)域經(jīng)理——區(qū)域總監(jiān)——運(yùn)營(yíng)總監(jiān)——運(yùn)營(yíng)副總