核心職責:
1. 生產(chǎn)計劃與執(zhí)行:
(1)根據(jù)每日銷售預測、庫存情況和促銷計劃,制定并執(zhí)行夜班生產(chǎn)計劃,確保各品類產(chǎn)品的產(chǎn)量、品種和時間滿足門店開業(yè)需求。
(2)精確計算原料需求,確保夜班生產(chǎn)所需原料充足且符合質(zhì)量標準。
(3)監(jiān)督并親自參與產(chǎn)品制作的全過程,確保嚴格執(zhí)行標準化配方、工藝流程和操作規(guī)范(SOP)。
(4)監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量,進行感官和外觀檢查,確保所有出品符合山姆會員店的高品質(zhì)標準、食品安全要求和品相要求,對不合格品及時處理。
2. 團隊領(lǐng)導與管理:
(1)招聘、培訓、指導、排班、考核和發(fā)展夜班面包房團隊成員(面包技工、員工指導等)。
(2)營造積極、高效、安全的工作環(huán)境,激發(fā)團隊士氣,確保團隊成員清晰理解職責和目標。
(3)在夜班期間,負責現(xiàn)場團隊的日常管理、工作分配、協(xié)調(diào)與監(jiān)督,確保工作高效有序進行。
(4)有效溝通門店日班與夜班面包房的工作交接(包括生產(chǎn)計劃、原料、設(shè)備狀況、待辦事項等)。
3. 食品安全、衛(wèi)生與安全管理:
(1)嚴格執(zhí)行并確保團隊遵守所有食品安全法規(guī)、山姆會員店食品安全政策、個人衛(wèi)生規(guī)范和門店清潔消毒程序。
(2)負責夜班面包房區(qū)域的清潔衛(wèi)生(包括設(shè)備、工器具、地面、墻面、工作臺面等),確保符合衛(wèi)生檢查標準。
(3)作為夜間安全負責人之一,確保團隊成員遵守所有安全操作規(guī)程(如設(shè)備操作、刀具使用、熱源管理、化學品使用、重物搬運等),預防工傷事故。及時報告和處理安全隱患及事故。
(4)確保所有產(chǎn)品標簽信息(生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、配料表等)準確、清晰、合規(guī)。
4. 庫存與成本控制:
(1)管理夜班原料的接收、領(lǐng)用、使用和儲存,確保先進先出,減少浪費。
(2)監(jiān)控原料和包裝材料的使用情況,報告損耗并分析原因,提出改進建議。
(3)協(xié)助進行月度庫存盤點。
(4)在職責范圍內(nèi),協(xié)助控制生產(chǎn)成本(人工、原料、能耗)。
5. 設(shè)備維護與故障處理:
(1)負責夜班期間烘焙設(shè)備(烤箱、和面機、發(fā)酵箱、切片機、包裝機等)的日常操作、基礎(chǔ)清潔保養(yǎng)和簡單故障排查。
(2)及時報告設(shè)備故障,并與維修部門或日班主管協(xié)調(diào)溝通,確保對營業(yè)的影響最小化。
任職要求:
1. 學歷與經(jīng)驗:
(1)高中或同等學歷以上。
(2)至少3年以上商業(yè)烘焙(面包、西點)實際制作經(jīng)驗。
(3)至少2年以上團隊領(lǐng)導或主管經(jīng)驗,有夜班管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
(4)大型零售超市(特別是倉儲會員店)面包房工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 專業(yè)知識與技能:
(1)深刻理解食品安全法規(guī)及衛(wèi)生操作規(guī)范,并能嚴格執(zhí)行。
(2)熟悉商用烘焙設(shè)備的操作、維護保養(yǎng)和基礎(chǔ)故障識別。
(3)具備基本的庫存管理知識和成本控制意識。
(4)熟練使用辦公軟件(如郵件、基礎(chǔ)表格處理)。
3. 能力素質(zhì):
(1)優(yōu)秀的領(lǐng)導力與團隊管理能力:能在夜間獨立領(lǐng)導團隊,激勵員工,處理人員問題。
(2)卓越的組織與計劃能力:能在時間壓力下高效規(guī)劃、安排和執(zhí)行夜班生產(chǎn)任務。
(3)出色的問題解決與決策能力:在夜班遇到突發(fā)狀況(設(shè)備故障、原料短缺、人員缺勤等)時能冷靜、快速、獨立地做出有效決策并解決問題。
(4)強烈的責任心與主動性:對工作高度負責,無需密切監(jiān)督,能主動發(fā)現(xiàn)并解決問題。
(5)良好的溝通能力(口頭與書面):能與團隊成員、其他部門及管理層進行清晰有效的溝通,尤其是做好交接班。
(6)能適應并勝任夜班工作:身體健康,能適應夜間工作節(jié)奏和生物鐘調(diào)整,能承擔體力勞動(站立、搬運等)。
(7)抗壓能力強:能在快節(jié)奏、高壓力的夜班環(huán)境中保持高效和穩(wěn)定表現(xiàn)。
我們提供:
(1)具有競爭力的薪資(含夜班津貼)。
(2)全面的福利體系。
(3)山姆員工卡與沃爾瑪折扣卡。
(4)帶薪休假(年假、病假等)。
(5)清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和培訓機會。
(6)支持性的工作環(huán)境和團隊氛圍。