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更新于 7月4日

酒店OTA運營專員+五險一金(總部辦公)

5000-10000元·13薪
  • 常州武進區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

電商平臺旅游平臺用戶運營在線生活服務(wù)(O2O)互聯(lián)網(wǎng)酒店/民宿
一、 核心必備要求
深厚的OTA平臺知識與操作技能:
精通主流OTA后臺操作: 熟練操作攜程ebooking/臻客、美團酒店商家后臺、飛豬商家中心等主流平臺的后臺系統(tǒng)(房態(tài)管理、房價管理、信息維護、訂單處理、促銷活動設(shè)置、內(nèi)容管理、數(shù)據(jù)報表查看等)。
深刻理解平臺規(guī)則與算法: 了解各平臺的排名規(guī)則、流量分配邏輯、促銷活動政策、誠信分/服務(wù)質(zhì)量分體系、點評管理規(guī)則等。懂得如何利用規(guī)則優(yōu)化排名。
熟悉平臺營銷工具: 了解并能有效使用平臺的付費推廣工具(如攜程的“推廣通”、美團的“鉑金展位”/“鉆石展位”等)、免費活動資源位、會員體系合作等。
出色的數(shù)據(jù)分析能力:
數(shù)據(jù)敏感度高: 能從后臺數(shù)據(jù)報表(流量數(shù)據(jù)、轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)、預(yù)訂數(shù)據(jù)、競爭圈數(shù)據(jù)、點評數(shù)據(jù)等)中發(fā)現(xiàn)問題、分析原因、預(yù)測趨勢。
數(shù)據(jù)驅(qū)動決策: 基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果,制定和調(diào)整房價策略、促銷活動、內(nèi)容優(yōu)化方案等,以實現(xiàn)預(yù)訂量和收益的最大化。
掌握基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析工具: 熟練使用Excel進行數(shù)據(jù)清洗、整理、分析和可視化(數(shù)據(jù)透視表、圖表等)。了解基礎(chǔ)SQL或BI工具是加分項。
收益管理意識與價格策略能力:
理解收益管理原理: 了解供需關(guān)系、市場細(xì)分、價格彈性等基本收益管理概念。
動態(tài)定價能力: 能根據(jù)市場供需變化(淡旺季、節(jié)假日、重大活動)、競爭對手價格、酒店自身庫存情況,制定和調(diào)整動態(tài)房價策略。
競爭分析能力: 持續(xù)監(jiān)控主要競爭對手的價格、房態(tài)、促銷活動、點評分等,并能據(jù)此調(diào)整自身策略。
內(nèi)容營銷與優(yōu)化能力:
內(nèi)容策劃與優(yōu)化: 擅長優(yōu)化酒店在OTA平臺上的展示內(nèi)容,包括:吸引眼球的標(biāo)題、詳實有吸引力的描述、高質(zhì)量的圖片和視頻上傳與管理、房型信息清晰度、設(shè)施服務(wù)標(biāo)簽完整性等。
點評管理: 精通點評回復(fù)技巧(及時性、專業(yè)性、個性化、解決客訴),了解提升好評率、降低差評率的方法,并能從點評中提取改進建議反饋給酒店。
溝通協(xié)調(diào)能力與客戶服務(wù)意識:
對內(nèi)溝通: 能與酒店內(nèi)部各部門(前臺、銷售、市場、收益、房務(wù))有效溝通,獲取信息、協(xié)調(diào)資源、推動優(yōu)化建議落地。
對外溝通: 能與OTA平臺的業(yè)務(wù)經(jīng)理/客戶經(jīng)理建立良好關(guān)系,爭取資源支持,及時了解平臺政策變化。
客戶導(dǎo)向: 深刻理解OTA客人的需求和預(yù)訂行為,致力于提升客人的預(yù)訂體驗和滿意度。
責(zé)任心與執(zhí)行力:
細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn): OTA運營涉及大量數(shù)據(jù)和細(xì)節(jié)操作(價格、房態(tài)),必須高度負(fù)責(zé),避免因操作失誤導(dǎo)致?lián)p失。
積極主動: 主動發(fā)現(xiàn)問題、尋找機會、嘗試新方法,而不是被動執(zhí)行。
抗壓能力: 能適應(yīng)快節(jié)奏、多任務(wù)并行的工作環(huán)境,特別是在旺季或活動期間。
二、 增值加分項
行業(yè)經(jīng)驗:
擁有酒店行業(yè)(尤其是前廳、預(yù)訂、銷售、收益部門)工作經(jīng)驗,深刻理解酒店運營流程和痛點。
擁有OTA平臺(如攜程、美團等)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
擁有其他酒店代運營公司的經(jīng)驗。
經(jīng)驗?zāi)晗蓿?初級崗位可能要求1-2年相關(guān)經(jīng)驗,中高級崗位通常要求3-5年甚至更久。
收益管理系統(tǒng)知識:
熟悉主流酒店收益管理系統(tǒng)的操作和邏輯(如 IDeaS, Duetto, RateGain 等),能將RMS與OTA運營策略結(jié)合。
數(shù)字營銷技能拓展:
SEO/SEM基礎(chǔ): 了解搜索引擎優(yōu)化/營銷原理,有助于理解OTA平臺內(nèi)搜索邏輯。
社交媒體營銷: 熟悉小紅書、抖音等內(nèi)容平臺在酒店推廣中的應(yīng)用(雖然主要針對OTA,但整體營銷思維相通)。
內(nèi)容創(chuàng)作能力: 優(yōu)秀的文案撰寫能力,能創(chuàng)作吸引人的酒店描述、促銷文案等。
技術(shù)工具應(yīng)用:
熟悉OTA相關(guān)的第三方工具或渠道管理平臺。
語言能力:
如果酒店有國際客源或需要管理國際OTA平臺,良好的英語或其他外語讀寫能力是重要加分項。
學(xué)歷背景:
旅游管理、酒店管理、市場營銷、電子商務(wù)、統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。

工作地點

常州市-武進區(qū)-武宜中路188號2610

職位發(fā)布者

顧女士/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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