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酒店客房經(jīng)理

5000-7000元·13薪
  • 成都武侯區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

免費工裝宿舍有空調(diào)生日福利包吃包住帶薪年假年終獎年底雙薪績效獎金
一、崗位基本信息 - 崗位名稱:中端單體酒店客房經(jīng)理 - 所屬部門:客房部 -直接上級:店長 -直屬下級:客房部員工 二、崗位核心職責 1. 客房運營管理 - 全面負責酒店客房日常運營,包括客房清潔、布草管理、物資調(diào)配、房態(tài)監(jiān)控及服務質(zhì)量提升。 - 制定客房服務標準流程(SOP),監(jiān)督執(zhí)行情況,確保符合酒店品牌定位及衛(wèi)生安全規(guī)范。 - 協(xié)調(diào)前臺、餐飲、工程等部門,保障客房服務銜接順暢(如客房送餐、設備維修響應)。 - 處理客人投訴及突發(fā)問題(如客房設施故障、服務失誤),提升客戶滿意度。 2. 餐飲服務協(xié)調(diào) - 督導客房送餐服務流程,確保餐飲部按時保質(zhì)完成客房送餐需求。 - 協(xié)助餐飲部定期檢查食材庫存及保質(zhì)期。 - 參與酒店早餐服務支持(如客房客人用餐需求協(xié)調(diào)),配合餐飲部提升綜合服務體驗。 - 處理客房與餐飲相關的客訴(如送餐延遲、餐品質(zhì)量問題),推動跨部門改進。 3. 工程維護協(xié)作 - 制定工程客房設施維護計劃,監(jiān)督日常巡檢及維修進度(如空調(diào)、水電、衛(wèi)浴設備)。 - 及時反饋客房設施問題并跟進維修結果,確??头吭O備完好率≥98%。 - 參與酒店客房改造或設備采購項目,提出功能性及成本優(yōu)化建議。 - 協(xié)助工程處理緊急突發(fā)事件(如管道漏水、電路故障),減少對客影響。 4. 團隊管理 - 負責客房部員工的培訓、排班及績效考核。 - 定期組織跨部門培訓(如餐飲服務流程、工程設備基礎操作),提升團隊綜合能力。 - 建立員工激勵機制,降低人員流失率,營造高效協(xié)作氛圍。 5. 成本與質(zhì)量管理 - 控制客房運營成本(清潔耗材、布草洗滌、能源消耗等),制定降本增效方案。 - 監(jiān)控客房及餐飲相關服務數(shù)據(jù)(如客訴率、維修響應時間),定期提交分析報告。 - 執(zhí)行酒店安全管理制度,確??头繀^(qū)域消防、衛(wèi)生、防疫合規(guī)。 三、任職資格 1. 學歷與經(jīng)驗 - 大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理、服務管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 - 3-5年酒店客房管理經(jīng)驗,中端連鎖或單體酒店背景優(yōu)先。 - 具備餐飲協(xié)調(diào)或工程維護相關經(jīng)驗者優(yōu)先。 2. 技能要求 - 熟悉客房、餐飲、工程等模塊的基礎管理流程。 - 熟練使用酒店管理系統(tǒng)(如西軟,綠云,迪聯(lián))、辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具。 - 具備較強的跨部門溝通能力及突發(fā)事件處理經(jīng)驗。 3. 其他要求** - 責任心強,抗壓能力佳,適應倒班及緊急情況加班。 - 服務意識敏銳,注重細節(jié)管理。
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工作地點

成都市-武侯區(qū)-七里路252號1棟15-16號

職位發(fā)布者

駱女士/HRBP主管

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公司Logo四川禮悅酒店管理有限公司
許可項目:住宿服務;餐飲服務;酒吧服務(不含演藝娛樂活動);酒類經(jīng)營;煙草制品零售。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:酒店管理;會議及展覽服務;健身休閑活動;棋牌室服務;停車場服務;企業(yè)管理咨詢;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);農(nóng)副產(chǎn)品銷售;日用品銷售;電子產(chǎn)品銷售;工藝美術品及禮儀用品銷售(象牙及其制品除外);環(huán)境保護專用設備銷售。
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