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更新于 今天

生鮮私域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

1.5-2萬(wàn)
  • 南京江寧區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電商運(yùn)營(yíng)社群運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)toB微信小程序農(nóng)副產(chǎn)品加工制造農(nóng)/林/牧/漁
崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略統(tǒng)籌與增長(zhǎng)突破:聚焦生鮮、凍品小程序線上運(yùn)營(yíng)核心業(yè)務(wù),制定年度營(yíng)銷戰(zhàn)略及增長(zhǎng)計(jì)劃,明確用戶、交易、營(yíng)收等核心目標(biāo),規(guī)劃可落地的執(zhí)行路徑,驅(qū)動(dòng)線上運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)跨越式增長(zhǎng)。
2. 小程序全鏈路運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)生鮮、凍品小程序日常運(yùn)營(yíng)管理,統(tǒng)籌用戶拉新、轉(zhuǎn)化、留存、復(fù)購(gòu)全生命周期鏈路,優(yōu)化商品展示、下單流程、支付體驗(yàn)等關(guān)鍵環(huán)節(jié),提升交易轉(zhuǎn)化效率與用戶粘性。
3. 渠道拓展與管理:重點(diǎn)拓展生鮮、凍品市場(chǎng),包括但不限于社區(qū)團(tuán)購(gòu)、商超KA、高端餐飲等核心渠道,制定并實(shí)施針對(duì)性的渠道激勵(lì)政策,建立有效的渠道管控體系。
4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策優(yōu)化:定期復(fù)盤行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),基于數(shù)據(jù)洞察調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,優(yōu)化產(chǎn)品布局與渠道資源分配,提升決策精準(zhǔn)度。
5. 團(tuán)隊(duì)管理與業(yè)績(jī)管控:帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)設(shè)定并達(dá)成年度目標(biāo),合理分配預(yù)算與資源,搭建團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與培訓(xùn)體系,實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)與成本控制的雙重目標(biāo)。
6. 跨部門協(xié)同與客戶維護(hù):與供應(yīng)鏈、冷鏈物流等部門緊密合作,優(yōu)化產(chǎn)品配送流程,高效處理客戶投訴與需求,建立并維護(hù)長(zhǎng)期的客戶關(guān)系。
7. 差異化競(jìng)爭(zhēng)力打造:深度挖掘小程序運(yùn)營(yíng)優(yōu)勢(shì),如數(shù)據(jù)分析、團(tuán)隊(duì)管理、市場(chǎng)洞察等,制定并實(shí)施差異化競(jìng)爭(zhēng)策略,構(gòu)建強(qiáng)大的線上運(yùn)營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,市場(chǎng)營(yíng)銷、食品科學(xué)、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 行業(yè)與經(jīng)驗(yàn):具備生鮮、凍品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或線上運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷,熟悉市場(chǎng)特性,能獨(dú)立策劃并實(shí)施運(yùn)營(yíng)策略。
3. 核心能力:具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)決策;擁有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)目標(biāo)拆解、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與凝聚力建設(shè),精通預(yù)算管理與成本控制。
4. 綜合素養(yǎng):具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,能夠快速適應(yīng)變化,高效處理運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題;優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力,能在多部門間進(jìn)行有效溝通。

工作地點(diǎn)

南京江寧區(qū)樂(lè)惠大廈19層

職位發(fā)布者

汪坤一/人事經(jīng)理

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